周末神吐槽｜十二星座職場小人防範手冊

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（封面圖就能看出這個一個嚴肅的專欄）

一個正兒八經的星座問題解答欄目（真的！）

為了表現得「雨露均沾」一些，所以本期的《周末神吐槽》本著十二星座都必須吐槽到的宗旨不得不將十二星座不分先後順序的都吐槽一遍。

所以小野老師在這裡警告大家，這是一篇嚴肅嚴謹的《防範手冊》，在文章內容中，小野老師不會教大家各種害人的手法，所以你們都別期待了！哼！

問題回顧

又到年底，這一年你是遠離了職場戰爭？還是仍在職場宮斗里水深火熱呢？ 今天來說說你身邊的某星座極品同事吧把今年的負能量都宣洩出來吧，讓小野老師為你們刀斬賤人！

正所謂職場如戰場，知己知彼方能百戰不殆，在2016年是不是也遇到了很多神一樣的對手或者是豬一樣的隊友呢？然而十二星座多多少少也都會有按套路出牌的時候，所以對付職場小人最好的辦法是——（知道你們要秘訣，在最後的！）

周末神吐槽

十二星座職場小人防範手冊

白羊座

一個得罪了所有人卻還自鳴得意的職場星座

職場白羊座分兩種，一種是相當有主見，而另一種是相當沒有主見。

前者的白羊座老是會出現「你必須聽老子」的態度，所以時常會讓同事覺得他們太過強勢，但是要知道這樣的白羊座可是職場難得一遇的「人才」，因為他們的直性格才會讓事情不至於那麼麻煩的被各個部門踢來踢去，雖然他們的火爆脾氣或是會惹到很多人。

而另一種沒有主見的白羊座，絕對是職場禍端，因為他們不知道自己該做什麼，以「是因為你沒有告訴我應該做什麼所以我肯定不敢亂來」的態度讓很多共事的人都覺得一個腦袋兩個大。

而且也正是因為這樣的性格，他們更容易被謠言和中傷他人的話所迷惑，當然小野老師的建議也很簡單，遇到這樣的白羊座——就開了他吧！就開了他吧！就開了他吧！

金牛座

一個最會用苦情戲逃避責任的職場星座

上一期神吐槽說道金牛座有一套完成的「謊言機制」，他們也可以將這樣的謊言機制活學活用的應用到自己的職場生活。

金牛座是一個不會輕易示弱的星座，而每當他們示弱的時候，往往會有以下幾種可能：1、想上你；2、想上你；3、想上你；4、想要逃避責任。

不要懷疑，這就是排名在「最讓人厭惡的星座」前3名的金牛座。

（作為金牛座的小野老師表示：嗯，還可以，很驕傲）

金牛座並不是一個很樂意加入到職場鬥爭的星座，但是他們一旦加入就會發了瘋的迎擊，而每當到他們想要出牌或害人的時候，他們往往會選擇以示弱的方式打開局面，讓人們先倒戈同情他們，然後發動群眾的力量，要知道金牛座這麼親民憨厚的星座，可是能夠輕易的打動吃瓜群眾的。

所以小野的建議是，在金牛座示弱的時候，一定要讓他們舉例說明，拿出事實依據甚至是數據來說話，這樣他們就會老老實實的去想辦法解決棘手的問題了。

當你遇到了金牛座的職場小人，應該想想是不是你的某些動作將要顛覆他們的地位或是利益，當然要收歸他們也很容易：1、你足夠有趣，能夠讓他們從你身上不斷的汲取新鮮事物；2、帶他們吃好吃的。

雙子座

一個不按常理出牌得了便宜還賣乖職場星座

小野老師已經不止一次的說過和警告過雙子座在職場的某些小聰明要不得，但是說歸說，他們還是會情不自禁的考慮用這些辦法——雙子座很聰明，但是他們的聰明在脫離規則的時候才能夠被發揮到極致，所以往往他們會在「不按要求」的情況下完成很多工作，一次兩次看不出問題，但是一旦出現問題，會因為他們沒有按規矩做事而不得不承當責任。

要學會用雙子座並不是意見容易的事情，首先要學會的是如何表揚他們，讓他們覺得自己有存在感，但是當他們的存在感爆棚的時候他們又會得意洋洋去打擊別人的積極性，所以權衡他們在團隊裡面的存在感往往是如何用雙子座的重要辦法；反過來，當雙子座是領導的時候——誇他們就行了。

（縱使他們總是會告訴別人「誰是真心誇我我還聽不出來嗎」其實內心早就爽得不行不行的）。

面對雙子座的職場小人難免會有點難纏，是因為你越是關注他們的動向他們就越是攪亂你的時局，所以無視他們是最好的辦法（因為他們真的折騰不起什麼大浪）。

巨蟹座

一個感情用事卻能夠被鞭策出執行力的職場星座

巨蟹座有一種天生「抖M」的氣質，告訴他們該做什麼，做成什麼樣子比讓他們去放手嘗試要有用得多，在職場巨蟹座的寶寶們可是一個會認認真真記錄筆記的星座，但是他們一旦小心思多起來也總是能夠一眼被識破，所以巨蟹座的職場小人並不多——因為他們一出招就敗露了。

巨蟹座的同事時常會讓人覺得他們「太過牆頭草」，稍微風吹草動他們絕對是第一個倒戈偏向的人，所以看他們做事確實能夠與判處整個團隊的發展方向。

而巨蟹座是要被安排工作才會有安全感的人，因為他們很害怕在團隊中被冷落或是被否定能力，用他們的辦法就是告訴他們該去做什麼，當然風險就是他們隨時會成為背叛你的第一個人。

面對巨蟹座的職場小人，一定要學會避免留下把柄，他們可是出了名的小報告天使~

獅子座

一個自尊心容不得半點羞辱的職場星座

要說和什麼星座做同事最累，不知道為何獅子座爬上了前三名。

大部分的原因是因為大家都覺得獅子座太容易被激怒或是被刺激到他們內心那個不願意被人觸及的敏感點。

所以和獅子座做同事最累的並不是要防範他們要算計你，而是你要怎麼維繫和他們的關係，因為他們一旦算計別人就暴露了。

（獅子座聽到這裡一定不高興了）

不過小野老師不得不說的是，在職場獅子座的小人真心不多，不僅僅是因為他們確實光明磊落，也是因為他們不善權力，當獅子座作為領導的時候也都是想盡一切辦法去制衡別人，所以他們在用人方面總是欠缺智慧，僅僅只有魄力和執行力。

但是對付獅子座的小人就一定要一棍子打得爬不起來，當他們要和你宮斗的時候，直接用你做出來的成績「打臉」他們就好了！

處女座

一個被當眾揭穿裝逼就要記恨在心的職場星座

一向不受人待見的處女座在職場可是難得的好員工，他們對別人的嚴格要求，對自己的自由散漫，不僅僅能夠保證團隊的執行力一直嚴格履行，他們對自己的自由散漫也能夠創造出意想不到的創意，只不過職場處女座可有一個不得了的硬傷——他們是真的很害怕被人揭穿裝逼的事實。

「不在乎」「無所謂」「沒關係」常常是職場處女座的人生格言，他們總是表現得雲淡風輕，但是他們會把每一個揭穿了他們裝逼、阻礙了他們裝逼的人都牢記在心，等著反撲的機會，這一點也可以說是處女座成功的地方，他們能夠為這個報復規劃一個非常完美的計劃。

所以如果你不想被處女座的職場小人記恨，那麼下一次看到處女座裝逼的時候，就拍拍手鼓勵鼓勵好了。

天秤座

一個滿腦子制衡和異想天開的職場星座

做過天秤座的員工都會有一個感受，今天他們想到的是一處明天他們又想到的是另一處，他們總是有能力能夠將你做得東西全盤否定，但是又說不出半點意見還美其名「我讓你來工作不就是為了讓你幫我想明白這些事情」的態度。

天秤座在做領導的角色的時候，經常會絞盡腦汁的想辦法制衡自己的員工，因為一旦人有形成了不平衡的狀態，他們就會恐懼這是在顛覆自己的統治地位。

而另外一部分時間他們在異想天開，總想試圖用這種方式去測試自己的員工是不是真的有能力。

而天秤座的員工並不是一個善於宮斗的角色，他們很善於平衡自己在各方的角色，或者說在他們的骨子裡面的那個逗比能夠讓他們很和諧的處在職場——所以為什麼他們都是第一個被搞死的，還在一臉懵逼的時候就被當成棋子給處理掉了。

不過學會用天秤座也會帶來極大的能力，要知道天秤座玩歸玩，他們可是會為了玩而加強自己的工作效率的。

對付天秤座的小人陪他們演戲就好了。

他們喜歡的是被圍觀，那就圍觀好了，讓他們感覺不到一點你的不屑。

天蠍座

一個人讓所有人都懼怕和羨慕的職場星座

說到天蠍座很多人都因為其復仇的屬性而恐於和他們深交，要知道天蠍座其實做事真的是一個極其有責任心和耐操的星座，當然他們也會有一個比較嚴重的弊端——喜歡被捧。

無論是天蠍座的員工還是天蠍座的領導，他們需要的不是證明自己多有能力，而是需要被人賞識他們並承認他們的勞動成果，因為這是他們存在的意義。

要說享受鬥爭，在職場的天蠍座一定會排名到前三，他們一方面是享受和人鬥爭的過程，這樣的過程能夠讓他們證明自己存在的意義，而另一方面也能夠滿足他們「報復」的樂趣。

當然小野老師也必須要糾正的是，只有當天蠍座在為了一個目的而不斷努力的時候才會不擇手段，平時他們卻是一個非常重平衡的人，甚至會因為如何評價和用一個人而絞盡腦汁的去思考很久，這一點確實在旁人看來「太過可怕」。

所以在面對天蠍座的職場小人的時候，一定要明確一個道理「有主的乾糧不要碰」！

射手座

一個看上去滿不在乎的心有小算盤的職場星座

射手座的員工工作能力雖然「不耐操」，但是只要用對地方他們的爆發點就很容易被激發出來——但是確實想要保持持續性這一點就比同為火象星座的白羊座欠缺很多，並且射手座無論是員工還是領導，他們都迫切的想要被認同，這一點又區別天蠍、獅子。

射手座想要被認同的往往是他們著眼於眼前的事情，例如他們正在做一個產品或是在設計一張海報，要學會不正面去否定他們，而是開化他們去理解新的東西。

正是因為這個特點，射手座確實很容易惹怒到一些合作的人，因為他們對自己的創意和產出都相當的固執，所以他們很難接受別人的意見，要如何去感化他們理解你想要表達的內容是一件比勾引他們要難1000倍的事情。

天生放蕩不羈的射手座反而不是一個容易出小人的星座，他們不會在乎你會不會影響到他們的利益，但是他們又極其難控制，因為他們往往和金牛座狼狽為奸成為團隊裡面的八卦核心成員。

對付射手座，無論是正直還是小人，一定要就是說事，扯東扯西反而會讓他們覺得你這個人充滿了敵意。

摩羯座

一個半天放不出屁的深海炸彈的職場星座

好了，我們來到了今天的核心職場星座，也就是我們最難纏的摩羯座。

和摩羯座相處的第一難點就是不知道他們到底在想些什麼，而問題也在這裡，或許他們盤算的那些事情原本就不是事情，結果在他們的瓊瑤思維中變成了四面楚歌。

摩羯座也有一種「天生不信任他人」的特點，所以往往他們都選擇孤軍奮戰，難以找到破綻。

但是只要是人就一定會有馬腳，摩羯座稍微有動靜就一定會敗露，但是往往那個時候很多人都覺得「為時已晚」。

在調查中，摩羯座作為小人的情況並不多，但是往往知道是小人的時候對手已經卒了好幾遍了。

他們在心底有一個較為完整的奮鬥（鬥爭）規劃，但是由於一直身在暗處確實讓人有些防不勝防。

對付摩羯座小人最好的辦法是聯合，正所謂敵人的敵人是朋友，摩羯座與人為敵往往是因為他們擔心對方不受控制，而這個時候你只要表現出接受控制的一面就一定會蒙蔽他們。

（當然我建議和摩羯座聯合，畢竟他們是十二星座在職場最耐操的那個）

水瓶座

一個和任何人都有時差的守則職場星座

看似充滿了創造力的水瓶座確實一個極其樂意選擇「被約束」的星座，很多水瓶座將工作理解為「你讓我做什麼我就做什麼並且你必須尊重我的勞動成果」，他們願意被安排工作，並且保質保量的完成，但是如果你在安排了事情之後或是讓他們去做某一件事情之後，又反過來否定他們或是要求重做，他們就會瞬間炸毛並認為是你在無理取鬧。

水瓶座的員工一定不要相信他們「明白了」這件事情，就告訴他們你需要一個什麼樣的結果，然後讓他們去完成，無論他們採用怎樣的方式怎樣的手段，你最好都不要說一句「不贊同」，因為他們有自己的邏輯和做事風格。

水瓶座在職場會是培養小人的良好寄體，他們時常會充滿戾氣和抱怨，一旦向外界表達了這樣的情緒之後就很容易聚集一群早就積怨的人，然而水瓶座會覺得「我發泄好了沒事了」，但是會讓這些負能量積聚在一群人的身上——所以學會「表揚」水瓶座是保證他們幹活和不要釋放負能量的最好辦法。

雙魚座

一個就算哭也要來段B-box的職場星座

看這個題目就知道小野老師要拿出雙魚座專用表情包——情深深雨濛濛系列了。

和水瓶座類似，雙魚座也是一個容易積攢負能量的職場星座，但是和水瓶座的開放型比起來，雙魚座是屬於內傷型的，他們積蓄大把的負能量，然後這樣的負能量會反應在工作和生活的方方面面，最後爆炸走人。

俗話說「女人多了是非多」，小野老師一直覺得這句話不正確，不僅僅對女性的不尊重，明明就應該是「雙魚座多了是非多」（小野會被打死），因為雙魚座的這種內傷型負能量處理模式，在職場為了生存，他們需要有一群人互相抱團取暖，所以久而久之就會出現團隊分裂的情況。

一個眼神就可以讓他們認為你或許是睡了他們的男朋友，你想想這多危險。

所以對付雙魚座的小人要採用的辦法就是，少說話多做事，拿出成績再裝逼，解釋和訴苦都不要理會，他們有壓力的時候自然就知道該如何做事了。

打小人秘籍

我知道你們會覺得這一次打小人的神吐槽不夠過癮，但是正所謂「防人之心不可無害人之心不可有」，你不招惹別人別人也自然不會來招惹你，對付職場小人有一些小野老師必須要告訴大家的事實：

1、檢查一下是不是你侵犯了別人的利益。

（特別當對方是金牛座、摩羯座、獅子座的時候）

2、檢查一下是不是你可能要顛覆別人的地位。

（特別是當對方是白羊座、獅子座、雙子座、處女座和天蠍座的時候）

3、檢查一下是不是你太過強硬的增加了別人的工作量。

（特別當對方是雙子座、天秤座、雙魚座和射手座的時候）

4、檢查一下是不是你經常在否定別人。

（特別是當對方是金牛座、雙子座、獅子座、天蠍座和水瓶座的時候）

5、檢查一下是不是你沒有給予春天般的溫暖。

（特別是對方是巨蟹座和雙魚座的時候）

當你發現你沒有觸犯這些原則，但是還是有小人在擾亂你的工作的時候，小野給你最後一個建議：

「傻逼打敗我們的辦法是先拉低我們的智商，然後用經驗打敗我們。

」

所以，請用業績說話，他們越是樂於搞你他們就越是沒有時間去思考自己到底該做什麼。

最後送給大家一個打小人神像——韋馱像，轉發打小人咯！

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