為何我在面試中使用「情境式問題」？. 前幾天線上談招募問題 ...

前幾天線上談招募問題時，同學對「情境式問題」很感興趣，我先來聊聊為何我會以情境式問題當成一個重要的面試環節。

情境式問題中往往會有很多假設場景，在情境設計上也有一些很常用的框架，例如STAR，也有人說一個好的情境設計，應該就得滿足STAR的基本要素。

我覺得STAR是好東西，我在做問題分析與解決時也時常會用到，但STAR並不一定會被我用在設計面試題目時，為什麼？今天我是面試官，我的角色在出題目，而不是在協助面試者解問題，舉例來說，如果面試者對我的提問有疑問，那透過反問或設定假設來釐清問題，或將問題限制在某個場景之下，這是面