「你對未來的工作規劃？」理解面試官真正想問的問題 - 風傳媒

除了回答問題，他是否也想從你的答案中推敲出你對工作的態度、適不適合公司的文化？ ... 因為無論在履歷上或面試上，當主管想了解如果順利錄取你後，未來你會如何規劃 ... VVIP會員 會員專區 支持我們 新聞 新聞總覽 VIP專文 政治 國際 軍事 國內 中港澳 重磅專訪 專題 歷史 調查 風數據 運動 風民調 地方新聞 風影音 公民運動 立院直播 評論 評論總覽 風評 專欄 投書 風書房 文化 財經 財經總覽 商業 華爾街日報選文 經濟 風編輯導讀 科技 國際財經 財經專欄 生活 風生活 職場 旅遊 美食 健康 品味生活 時事話題 娛樂 居家 汽車 下班經濟學 下班經濟學總覽 下班經濟學影音 證券投資 理財 房地產 支持我們 2022大趨勢 金融知識王 Search» 美豬 國民黨 台積電 中國 蔡英文 民進黨 股票 理財 投資 美牛 立即登入 帳號維護 會員資料 會籍管理 序號兌換 咖啡贊助 贊助紀錄 作者專區 支持我們 登出 會員中心 會籍管理 序號兌換 咖啡贊助 贊助紀錄 WSJ訂閱 支持我們 現正熱映中 熱門文章 更多文章 熱門分享 面試官問的那些問題，背後還有更深的含意？(圖/博雅青年講堂@flickr) 編按：「為什麼想來我們公司？」、「你對未來的工作規劃？」當面試官問出這些問題，你有想過他想知道的到底是什麼嗎？除了回答問題，他是否也想從你的答案中推敲出你對工作的態度、適不適合公司的文化？多想一點、理解他背後想問的真正問題，你可以答得更好！ 你為什麼來應徵我們公司、這份工作，換句話意思是在問－你對這份工作、我們公司，有多少瞭解？你為什麼對這份工作有興趣？若是因為興趣，那是對哪個部份有興趣？若是因為離家近，離家近的公司很多，怎麼會選這家公司？若是因為想賺錢，可以賺錢的工作和公司很多，怎麼會選我們公司的這份工作？ [啟動LINE推播]每日重大新聞通知 因此衍生出－ 1.你對這份工作、這家公司有多少瞭解？初步瞭解之後，這份工作吸引你的地方是什麼？而你想從這份工作得到什麼？ 2.假設我們錄取你，這份工作吸引你的跟你想得到的你都可以得到了，那麼相反的你可以為公司付出什麼？ 這些問題的答案，反過來你應該思考的是，從小到大無論是在求學過程或是出社會後，你具備了哪些軟硬實力及能力，是對於未來工作上有所幫助且能應用上的；因此在這個問題的回答，我們舉外語系畢業應徵國外業務人員為範例，回答如下： 由於大學就讀英文科系，因此我具備相當程度的外語能力可以應用在未來工作上，且由於大學期間曾經修讀貿易相關課程，引發我對於國際貿易的興趣，也開始多方面接觸和瞭解貿易相關時事及議題，因此我選擇國貿進出口業務人員作為現階段找工作的主要目標，希望能夠結合我的外語能力及對國貿的熱忱，為公司貢獻。

而之所以選擇貴公司的國貿人員應徵的原因在於，貴公司的產業及產品和市場客戶是我相對於其他產業的國貿領域較為感興趣及有所熱忱和瞭解的，也在前來面試前作過許多功課，對於貴公司所經營的產品及市場和主要客戶群以及品牌定位有初步的熟悉。

未來也期許能夠進入公司服務，更加累積在專業能力上的經驗，期盼藉由熱忱及專業和原有外語能力的結合能夠盡快替公司帶來產值。

在上述範例當中，建議在面試前皆要先瞭解對方公司經營項目及市場概況及品牌定位等基本資料，以便於回答相關內容，更顯示出你有所準備的求職誠意。

通常一般企業想錄用的人才除了專業能力之外，對工作的心態會是－ 1.需要找工作賺錢 2.有企圖心把工作做得更好 3.對工作有熱忱，想學習更多職務上專業後，在公司長期穩定發展 因此在回答生涯規劃的問題時，首先建議做好心態的調整以及確認好目前找工作的明確目標。

因為無論在履歷上或面試上，當主管想了解如果順利錄取你後，未來你會如何規劃在這份工作上努力發展及學習，就是想確認－ 你面對之後工作的心態，是真想努力為公司工作，有想穩定發展，想往什麼方向發展，短、中、長期來看，在工作上有什麼樣的遠景？比方說當主管等等；還是說只想多學學、多看看，沒有一定的目標？ 因此，在回答這個問題上，最好的回答邏輯是－ 你在有機會應徵上這份工作之後，會如何規劃自己學習成長的目標，積極且正向的去面對工作中的每一個挑戰，在工作中學習、成長，進而為公司貢獻所長，期許自己有良好工作表現後，有機會為公司帶來更多利益，或者承擔更大的責任與挑戰，藉此，以表現出你對工作及未來職涯的熱忱及目標明確度。

而在面試過程中，主管會透過下列這些問題，來確認你的工作心態，如－ 1.你為什麼會想找這份工作 2.如果有機會應徵上這份工作，對自己你有什麼期許 3.你希望透過這份工作得到什麼 4.是否願意接受困難的工作挑戰以增加自己的工作經驗及提升自我的工作能力 5.未來是否有想要朝主管職發展 這些都是企業在確認你是否對工作有所熱忱，以及對自己未來職涯是否有明確的方向；因此，建議盡量呈現出積極正向的一面，並且，要為自己設立階段性的職場目標。

面試前，要記得先上公司網站或人力銀行瞭解公司基本資料，以便在面試當中應答，才不會導致一問三不知的狀況，然而在面試過程中間或尾端，倘若面試官未能詳盡說明公司及工作相關細節，以下部份建議可適時作詢問： 1.工作上日常主要負責工作項目有哪些、職務範圍 2.這份工作最困難、最有挑戰性的地方在哪個部份 3.這份工作績效如何評估衡量及設定、是否有試用期、考核標準會依哪些作為評定 4.公司對未來從事該職務人員的目標和能力期許、該職務在單位部門內的定位 5.組織架構、部門內同仁約莫幾位、該職務直屬主管是對單位主管還是其他主管 6.該職缺是新增職缺還是遞補缺額職缺、工作上是否有前輩同仁可帶領 7.公司經營市場主要為外銷還內銷、工作上是否會對到外部客戶、國內或國外客戶、是否需出差 8.這份工作未來在公司內部的可能性發展、公司是否有教育訓練制度 9.勞健保、福利及休假制度是否有及是否有什麼較為特殊的規範 10.該職務薪資是否有既定範圍設限、底薪約莫在哪個範圍、薪資結構中是否包含變動獎金、全勤獎金、獎金如何計算  11.最後先聲奪人，感謝面試官給予面談機會，並表示無論錄取與否，是否可提供建議，關於今日面談狀況是否有所不足之處，以便於未來在尋找工作上改進並加強提升自我 以上基本上面試過程中主管大致上都會去提到，但是倘若有未提到的部份而您又特別想要瞭解的，那麼都是建議可以詢問的範圍。

針對主管面試過程中說明不詳盡或者有所遺漏的部份作深入詢問，除了可以適時表現出你對於這份工作的積極爭取外，同時也可以呈現出你對於往後的工作及生涯規劃是有先經思考過的，而非僅只是單純為了畢業找工作而面試。

作者／許嘉月 本文經授權轉載自1111人力銀行履歷健診專區，原文標題：面試三思：為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼？ 責任編輯／郭丹穎 對職涯或未來出路有些疑問，需要過來人的建議？快來提問，讓學長姐幫助你！ 請關注風傳媒特別企劃「學長姐說」，也歡迎加入FB社團進行討論！ 請看FB社團-學長姐說！ 學長姐說也歡迎讀者分享您的經驗，意者請將基本資料及文章寄至[email protected] 分頁閱讀 相關報導 不在面試問加班費跟福利要等到什麼時候？也許態度很重要，但跟問待遇是兩回事！ 條件明明不差，求職卻頻碰壁？名校講師列好履歷4關鍵：先搞懂老闆怎麼挑人的！ 金榜題名的秘訣是…？請看台大學長姐不藏私分享面試準備懶人包！ 等面試空檔做這件事，印象大加分！職場專家列16個面試眉角，跟主管談話也適用 每個人都該準備兩份履歷表：「成功版」給別人，「失敗版」給自己 新鮮人面試怎麼穿、履歷如何寫才能「必勝」？呂秋遠教你10大要點，這樣做準沒錯 為何公司聘的新員工能力差又愛抱怨？他教你面試時必問的2個問題，保證找出好人才 如何找到「有意義的工作」？用這3組問題來檢查就對了！ 關鍵字： 職場 面試 應徵 風傳媒歡迎各界分享發聲，來稿請寄至 [email protected] 今日精選 把日本人放在法國辦公室工作，他們還會拼死拼活加班到很晚嗎？ [影音]眼睛裡有小蟲漂浮？原來多數人都會有，是什麼原因呢？ 不改掉這10個壞習慣，你的iPhone很快就陣亡！蘋果團隊列出全球用戶最常犯的錯誤 「若有需要慈濟可再洽購BNT」　證嚴法師籲盤點生命：為人間付出，此生無憾 想賞楓不必大老遠跑日本！全台10處最美楓紅景點，最近的離台北市區只要40分 《神隱少女》的5個秘密，宮崎駿的隱喻，20年來我們都沒看懂 名人真心話》被呂秀蓮否決的桃園首長夢　鄭寶清力拚2022黨內出線再挑戰大位 台灣女子前進奧運第一人！《日本時代臺灣運動員的奧運夢：林月雲的三挑戰》選摘（1） 本週最多人贊助文章 本週 8 人贊助，累計贊助金額$ 465 汪志雄觀點：蔡英文背後的「中共同路人」 汪志雄 2021-12-0806:30 論文門跟四個公投的共同點是所有跟蔡英文唱反調的都被執政黨打成是「中共同路人」，這其實是非常悲哀的。

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