職能分析的方法與選擇 - 經濟部人才快訊
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2011-04-28
職能分析的方法與選擇
職能為職場成功執行工作角色所需的知識、技能。
職能模式(competencymodel)則是某一產業或職業所需職能的組合，每個職能模式內含職能數量與類型，係依職業本質、複雜度和所在場所的文化與價值觀而定。
職能標準與檢定制度被導引職業教育與訓練機構、方案乃至職場學習和人才的認可與認證，美國的能力(或職能)本位教育與訓練(competency-basededucationandtraining,CBET)著重培養員工職能，強調員工職能的進展，CBET的發
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