學會對事不對人，關鍵能力再提升 - 好在康健 - 康健人壽

× 歡迎回來或 許多人在職場上，常會有老是不受到主管重視的感覺，似乎主管特別喜歡某幾位同事，常會有所照應，而自己就是不受眷顧的部屬，雖然不願意這麼想，可是劇本似乎就是如此。

更妙的是，捫心自問，自己是否也曾落入對人不對事的狀態中，而且是在不知不覺中進行。

職場上，對人不對事是人之常情，因為我們很容易使用「直覺」作為批判準則， 遇到不受到主管重視情形時，內心常會有埋怨，但當自己用這種方式，卻不覺得有什麼不對，正因為這種矛盾情結，常會讓職場生涯變得不順遂。

  對人不對事已是職場常態，但「管理」是「管人