職場星座篇：如何與變動星座的老闆相處？

變動星座包括雙子座、處女座、射手座與雙魚座。

這四個星座分別對應春夏秋冬四個季節的第三個月，也就是最後一個月。

因為位於四個季節的最末，即將進入到新的一個季節，一切都充滿著變動的氣息，所以這四個星座被統稱為「變動星座」。

顧名思義，變動星座的人都是相當變通的人。

這四個星座雖然分別來自火、水、風、土這四象星座，性格表現上是截然相反，但他們的共同點都是——求新求變，凡事以實用為主，不拘泥於固定的模式，講求通達權變。

變動星座的人愛好求知，他們對資訊與信息特別有感覺，身上帶有一股子的書卷氣或八卦風。

不過，也由於過度求變，他們也容易產生動搖、多變、猶豫不決甚至半途而廢的問題。

由於這四個星座彼此的性格不同，關注的人生領域各異，他們也會表現出不同的風格與性格特點。

那麼，在變動星座的老闆手下做事，你該如何與他們相處呢？又該注意哪些問題呢？

一、 他負責思考，你負責行動。

變動星座的老闆喜歡思考，喜歡學習，他們對信息與知識有著強烈的興趣與慾望。

雙子座的人博學多才，雖然不求甚解，但他們頗為自己的全能全知而驕傲；處女座的人追求完美，他們生怕自己做錯了事，所以會對每一個細節都精益求精，對知識有著強烈的渴求；射手座的人永遠不滿足於當下，他們對於哲學、法律、宗教等形而上的學科以及遠途旅行、國外事物有著強烈的興趣，他們的目標就是「讀萬卷書，行萬里路」；雙魚座的人看似慵懶，實際上卻如大海一樣，有著超強的吸收、模仿與學習的能力。

這四個星座的人，他們要不是一個好學生，那也是一個好讀書的好老闆、好員工，對他們來說，無知才是世界上最可怕的事情。

不過，另一方面，他們對於學習、思考以外的那些「瑣事」卻不怎麼感興趣，除非，這「瑣事」里也能學到知識，拓展見識。

變動星座的人討厭那些程序化的事情，對於家務活以及其它那些不用動腦的事情避而遠之。

對他們來說，「勞心者治人，勞力者治於人」這句話，真是說得太對了。

在變動星座老闆的公司里，他始終會將自己處於一個「思考者」與「決策者」的地位。

他相信：老闆只有一件工作，那就是思考與決策，其它的事情就交給員工去做吧。

而固定星座的老闆卻喜歡親力親為，他們甚至會主動做一些小事，示範給自己的員工看，可這在變動星座的老闆看來，這是一件很掉價的事情。

因此，如果你這位變動星座的老闆讓你一些瑣事，你千萬不要推辭，也不要因此而埋怨。

他是老闆，他只負責思考，你是員工，你的任務就是去處理那些瑣碎的，他討厭的事情。

當然了，如果你能讓他的「偉大」而「絕妙」的想法得到切實的落地執行，他會非常感激你的。

他覺得他欠了你的，他會為他的這種「懶惰」而感到一點小小的內疚，出於回報你的想法，他會給你一些更好的機會。

只要你不抱怨，不推辭，久而久之，他是會一點點地把你拉進他的核心團隊，讓你也參與諸如決策參謀等他認為只有公司精英才被允許參與的重大事務里，到那時，你就自己偷著樂吧。

二、 這裡永遠沒有標準答案。

在變動星座的人的眼裡，世界上從來就沒有一成不變的東西，變化是這世界唯一的法則。

變動星座的老闆擁有高超的智商，還有應對各種環境變化的超強適應性。

他們就好像變色龍，會隨著環境的變化，情勢的發展，靈活地調整公司的發展目標與方向。

在訊息萬變的網絡時代，變動星座的老闆具有比基本星座、固定星座更強的適應能力，這是他們得天獨厚的優勢。

在這樣的一個求新求變的老闆手下工作，你會得到較大的權限，並擁有較大的自由空間，老闆與你之間的關係也會更加的平等與隨意。

你可以充分發揮自己的聰明才智，提出更多的創新性建議。

變動星座的老闆也喜歡與自己的員工一起做「頭腦風暴」，他們不喜歡搞一言堂，而更看重其他人的意見。

如果你的意見確實有道理的話，他可以迅速改變自己原來的決定，而不會像本位星座與固定星座那麼的固執己見。

不過，這對於那些循規蹈矩的員工來說，卻不是一件好事情。

但你也不必過多地為此擔心，你無法改變自己的性格，也不需要改變自己的性格。

變動星座的老闆是明智的，他們懂得每個員工的作用，不會強求所有的員工都是一種性格與風格。

即便你做事是一板一眼，即便你這個人顯得笨拙了一點，但只要你做好了，他一樣會給你加薪升職的。

只不過，這樣的員工只會被他定義為一個「工作勤奮」的事務型人才而不是可以幫助他決策的智謀型人才，如果你想要更進一步了，那你就不僅要把本職工作做好，還要有豐富的知識，以及聰明靈活的頭腦與口才。

三、 反覆無常是他們的通病，你要有顆堅強的心。

變動星座的老闆雖然具有很強的適應性，但他們也有一個致命的弱點，那就是——多變。

除了土象星座的處女座還相對保守一點，雙子座、射手座、雙魚座無一例外都是思維跳躍，反覆無常的，他們可以在瞬間就改變自己原定的計劃，甚至是公司的發展方針，就仿佛那只是自己一念之間的小事情一樣。

這種隨心所欲的變化，讓他們的下屬非常頭痛，他們摸不清自己的老闆究竟啥時候就又變了主意，為什麼會得這麼快，為什麼又變得這麼大呢？

在變動星座的老闆手下幹活，你不僅腦子要轉得快，你的心臟也要足夠的堅強。

他的反覆無常甚至是信口開河，在別人的眼裡，活血這就是一種類似江湖騙子的行徑。

不過，除了那些存心欺騙的黑心老闆之外，大多數變動星座的老闆只是有口無心的。

他們的思維轉得太快，又管不住自己的嘴，因此他們總是會脫口而出，說出讓自己也後悔的話來。

但他們並不傻，一旦認識到自己的錯誤，他們也會馬上糾正過來。

因此，對於這位老闆的某些話，你可千萬別太當真了，就由他們說去好了。

你要做的，就會做好自己就行了。

四、 多讀書，多了解點新聞總是好的。

變動星座的人都有信息恐懼症，他們不斷地吸收信息，讀書、看報、瀏覽網頁，這是他們生活中不可欠缺的部分。

他們視這個為「充電」，可實際上，大多數時候，他們充入的並不是電，而是一些無用的新聞與知識。

比如，雙子座的人用表面上的博學多才，來掩飾他們不願意深入鑽研的弱點，他們總是很忙碌，可從來就不願意在一個問題上多深入下去；射手座的人喜歡瀏覽一些與自己無關的新聞，卻不願意去解決現實的問題，只因為那些問題讓他頭等；雙魚座不停地思考那個女孩子到底愛不愛我，所以拚命去網上查找愛情方面的知識，或者乾脆躲在被窩裡想像各種畫面，可就是不敢給對方打一個電話；處女座勤奮地收集各種資料，整理得都是很仔細，可就是不敢動筆寫論文，只因為他們害怕寫出來的文章不完美。

攝入過多的信息，其實只會影響變動星座老闆的工作效率，他們需要的並不是這些信息，而是經過思考後的堅定決心。

可是，他們卻不管這一些，不管那些知識與信息有用沒用，他們依然故我地堅持「吸收」，甚至還會把這種習慣也加在員工的身上。

在他們看來，只有像他們一樣「好學」的員工才是好員工，聰明的員工。

因此，在變動星座的公司里，你不要以為自己只要把本職工作做好就可以了，你要適當地在這位老闆面前扮酷，當然，這種「酷」是知識方面的酷。

你的老闆可能會時不時與你聊點最近的社會新聞，談點高雅的文學藝術知識，你不要以為這些不重要，一旦你答不上來，你這位老闆就會以為你是一個只懂得閉門造車，與外界脫離，又不愛「學習」的笨傢伙。

可其實，他所謂的「學習」，不過就是跟他一樣，懂點資訊與新聞罷了。

沒法子，你如果想得到他的認可，你也要多讀點書，多看點新聞。

這雖然多少有點擺假把勢的味道，可還是管點用的。

不過，話說回來，多讀點書、多知道點新聞總不是壞事吧？在變動星座老闆的公司里，學習的氣氛還是挺濃厚的，在這裡，你可以抽空多給自己充充電，過了幾年之後，你也許還真要感謝你的這位老闆，他讓你從學習中還真受益不淺呢？

五、 不要怕與眾不同，愛思考能創新的你會更受歡迎。

與喜歡搞一言堂的基本星座，以及喜歡掌控員工的固定星座不同，變動星座的老闆相當的開通與民主。

在他們的公司里，每個員工都有發表自己意見的機會，尤其是表達那些具有深度思考或者創新思維觀點的機會。

因此，在你這位老闆讓你提出自己意見的時候，你不妨大膽地提出自己的觀點，只要是合理的意見，他是會充分考慮的。

如果你的意見不僅正確，還是你經過充分思考與分析後的創造性意見，那麼，他一定會眼前一亮，將你看做一個不可多得的人才。

變動星座的老闆喜歡求知，也賞識人才，他們為人寬容坦蕩，思想變通，善於納諫，能在這樣的老闆手下做事，也算是做員工的幸運了。

不過，你還是要注意一點：變動星座的老闆雖然可以聽取不同的意見，但不等於他們就一點不在意作為老闆的權威。

當面頂撞他們，批評他們，或者不識抬舉地與他們強辯，這些都是犯忌的事情。

別忘了，變動星座的人心思變化太快，一旦他拉下臉來，照樣會六親不認地將你批得體無完膚。

以他們那靈活多變的頭腦，只要隨便偷換幾個概念，玩弄幾個詞彙，就可以把你說得啞口無言。

這是一群盛產辯才的星座，與他們辯論，那等於自找死路。

所以，記住了：別在他們心情不好的時候提意見，更不要與他們辯論。

請用柔和而富有建設性的語氣說話，讓他感覺到：這些意見是為了公司好，為了他好，並非故意針對他個人，而是就事論事，是對事不對人。

如此，他會充分考慮你的意見，並做出適當的處理。

結語：如果說固定星座的老闆是一塊石頭，那麼，變動星座的老闆就好像流動的水與飄忽的風，你是很難抓住他的心思的。

其實，與其費心去捉摸他的心思，還不如充實自己的才華，腳踏實力地做好自己。

只要你改變了，他對你的觀感也會隨之改變。