聽說上海面試還要問星座？！——一個HR與你侃侃星座

最近是各大企業的招聘旺季。

昨天好忙，面試了一整天。

出於好奇，我詢問了每個人的星座。

然後那位初來上海的女生笑了：「我聽人說了，上海這邊好像要問星座。

」

哈哈，有點尷尬，難不成現在上海的HR都這樣變態了？

聽說現在相親也問星座了，咳咳。

【星座面試】

對於星座，我從不迷信，但也並非認為純屬無稽之談。

正如中國的風水學一樣，看你以什麼角度去看。

按現在流行的星座看法，以一個人的出生日期，直接來判定這個人的性格，我覺得挺扯蛋的。

科學根據在哪呢？

還有這相當於摒棄了後天的環境、生活、學習、工作對人格的塑造。

純屬不經大腦的貼標籤行為，我是頂討厭的。

有人說，還有「上升星座」這一說呀，就是人過了30歲後，性格會變，會往「上升星座」性格上靠攏。

嗯，這個聽著有點靠譜，因為30歲前後的性格變化，很多人真的深有體會。

（我是不會告訴你我有沒有體會的，寶寶永遠18歲。

）

但這「上升星座」是怎麼算出來的呢？

還是根據一個人的出生年、月、日、時、分、地點推算，依舊是打娘胎里出來就註定了！

我也是不信這個邪的。

有人見我冥頑不靈，推薦我看占星學的書，了解一下星座的終極領域。

不入虎穴蔫得虎子。

寶寶勤奮又好學，就真的把幾本枯燥的書看完了。

然後，我自製了一張濃縮圖，以備自己隨時查詢。

這是要做巫婆的節奏嗎？

非也。

我對系統性的知識總會懷著一種敬畏之心。

因為我相信這其中自有其邏輯與智慧在裡面，正如中國的周易八卦一樣。

看了占星學，才會知道，大家平常所說的誰屬於什麼星座，對於「占星」來說完全是九牛一毛而已。

占星占的是星盤，這個星盤依舊是根據一個人的出生時辰及地點推算而出，但它所展示的，卻不是一個星座，而是12個星座、12個宮位、10個行星、兩個交點、N個相位……然後這些元素構成不同的組合方式，形成了每個人獨一無二的星盤。

星盤不僅用於分析一個人的主性格（日星座，就是我們平常所說的星座），還分析人的面具性格（上升星座）、潛意識性格（月星座），以及工作、家庭、娛樂、人際關係，過去未來等等。

你說這也是根據一個人天生的因素就定了一個人的一生呀！沒錯。

但是，我試著分析了一下自己的星盤，對於某些與個人生活的不謀而合，你說是信呢還是不信呢？

對於占星這種古老的神秘學，我不敢妄下斷言了。

解星盤，需要有大智慧的人來解。

就好比有半杯水，有的人會說：唉，只剩半杯水了！而換成另一個人會說：不錯啊，還有半杯水！

就是這樣，如何看待星盤向你展示的一生，人心的智慧決定了你看到什麼樣的人生境遇，如何面對選擇、挑戰、機構。

這是占星學給我最大的領悟。

順著星座，扯到了占星學，神秘學，似乎有點扯遠了。

回到星座與性格的問題上來，作為一個HR，我也會深讀海倫·帕爾默的《九型人格》，她將人的性格歸類成9種主型，進行解構分析。

同理，我也將12星座看成12種性格集群，有時候我會根據應聘者的言談舉止，大致判斷一個人屬於哪種星座性格，僅此而已，只作參考，不貼標籤。

因為每個人都有自己獨一無二的星盤，每個人都是與眾不同的。