柒爸的下周星象提醒(11.13-11.19)

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周一

雖然是周一,但這天可能並沒有那麼強的緊迫感,反而是想讓自己休息、放鬆、更好的融入到和諧的人際,讓自己舒服的狀態里。

有三個領域是被強調的,一個是人際關係,這一兩天可能有聚會、聚餐,出席各類活動和社交場合,認識新朋友、聯絡老朋友,或是發現商場上潛在的合作夥伴;一個是感情關係,單身的人,社交場合里和一些人的接觸,覺得貼心、融洽、放鬆,發展新感情的機會多了,有伴的人,也可能和彼此的圈子有了交集;一個是金錢,一些人有進帳、甚至是預期外的一筆收入,或收到禮物,給家裡添置家具、擺件等等。

上面講的這些,是因為金星和木星在周一交會,金星掌管人際、感情和金錢,而木星有放大的作用,但它放大的不僅是好的一面,也會放大危機、缺陷和漏洞。

金星當前在天蠍座落陷,所以特別是暴露感情關係中,可能存在的猜忌、控制欲、不安全感,以及在投資/理財/借貸等金融領域的焦慮、擔心和緊張。

所以,可能有一些消息、狀態,是你不想面對,想逃避、躲開的。

天蠍座是發現本質和真相,但對於帶給人「難過」的真相,面對起來總是有些困難。

但這不是一件壞事,開始關注、並打算糾正、調整,就是向好的開始。

別鑽牛角尖、也許並沒有你想的那麼糟糕。

從大環境上說,熱錢和資本炒作變活躍,包括股票、黃金、期貨、貨幣、房產、石油,投機性的短期資金,為了追求高回報而在市場上迅速流動,或是大型金融類集團的兼并、收購,貪污賄賂等行業潛規則被曝光。

周二

別為自己設定太過高遠的任務和計劃,水星在射手座落陷,又刑克了海王星,你可能會落入自己設置的「陷阱」,比如十天才能完成的工作,你覺得五天就夠了,結果一旦被拖延,不僅自怨自艾、打擊信心,還留給別人沒有誠信的印象,提醒自己實際、務實一點。

不要輕易答應一些你沒把握的事,也別在他人許諾了的事情上押寶,重要的事情最好不要只是口頭協議,用字據或郵件的形式記錄下來,一旦有問題,也好判斷責任歸屬。

海王星和水星的刑相位角度,可能會導致信息的溝通當中的「失真」,比如誇大其實的廣告、推銷;職場上,上傳下達時,可能出現的遺失錯漏,誤會誤解;信息不同步,讓談判、商議的過程變複雜等等;哪怕是為了避免衝突、尷尬、不愉快氣氛的善意欺騙、隱瞞,也可能製造麻煩。

所以,別輕信誤傳,多做一點考察、驗證和辨別的工作。

這一兩天不是你做重要決定的好時間。

這個星象也可能帶來盜版、抄襲的事件,或是教育、傳媒行業上的醜聞。

周三

結合前一天的星象,不管是在商業項目、洽談,政府合作,家人感情關係,職場人際還是法律事務中,有不知該如何選擇、下一步怎麼推進的類似問題、疑惑,這是很好的時間,找專業人士諮詢一下,或是找可靠的朋友聊一聊。

如果是兩人感情陷入暫時的僵局,這也是一個很好的可以積極溝通的一天。

周四

金星和海王星,在這天組成完美角度,你可以嘗試著用包容、接納的態度,來看待感情關係中的瑕疵、缺憾、不完美,這是一個代表浪漫、愛意、和奉獻的星象。

所以,如果是單身的人,這自然代表桃花,吸引你的特別是覺得「心領神會」、「心有靈犀」人,緣分很重要。

對於有伴的人來說,多給一些精神上的支持、理解,對對方來說是最大的慰藉。

海王星再有一周多,就恢復順行了,所以對一些人來說,這時候發生的感情事件,和6月中旬海王星剛開始逆行時,有一些關聯。

如果你當時缺少信心,因為一些人和事,讓你覺得有點失望、失落,或是覺得犧牲了很多,卻有人不知珍惜,或是感覺累了、絕了。

那接下來一段時間,我想你會對這段關係看的更清楚,像是撥開迷霧,如果經歷的是一份「錯」的感情,你也會試著放下它、向前看,你會越來越清楚,想要的是怎樣的人和生活。

這兩顆行星都很文藝,所以,對從事音樂、美術、舞蹈、寫作等,此類藝術、文化、創意領域的人很有幫助,帶來靈感、創意。

你可以用圖像、視頻,記錄生活里的一些溫情瞬間、浪漫片段,分享給朋友、愛人和家人。

周五

這天可能會涉及一些文案處理、撰寫,文件的申請、審批、核定,或是述職、講演、匯報之類的工作,一些人也可能開始制定出差、旅行的日程,有營銷、推廣和教學等工作。

這是效率很高的一天,不過也要提醒你的是,水星12月3日開始逆行,這周三進入了逆行前的陰影期,對一些敏感的人來說,從這周開始,會感受到的水星逆行的影響,所以對於重要的文件、檔案、數據,要注意保存、備份,儘快完結一些涉及簽署、流程之類的工作。

周六

天蠍座新月是一個有著內省、轉化、清除和治癒能量的新月。

這是一個發現自己內心情緒、真實想法的好時間,舒一口氣、平靜下來、閉上眼睛、和自己的內心對話,你想得到哪些、又會抗拒哪些,在一些事情上,有沒有真正意義的是非對錯,如何看待失去和傷害?

這也許會重新激發你對一些人事物的熱情,也可能發現和這些人事物更好相處的秘訣。

周日

這一天是需要好好注意的,容易有人際間的爭執、拉扯、對抗,往往是想要相互的管控、說服、壓制對方,但並不會輕易達到目的。

職場上可能出現的是涉及「權力」、「利益」的角力,想要拿到話語權、主動權,但又缺少支持,或是對一些人說的話、做的事,不服氣,但如果是主管、上級的話,又不得不服從,或是因為環境、局面,要壓著點自己的慾望想法。

你也許會覺得,我已經容忍、退讓、克制了,為什麼還得不到理解?

如果都是以一己私慾維護各自立場,雙方的角度、態度自然不同,也很難和解,等過了這幾天,換個心情回頭再看,也許就能釋然了。


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