在12星座領導面前，千萬不能做的事！

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昨天在後台收到一個這樣的問題：

下班時間到了，

處女座領導對我說忙完就回家去吧，

可是他自己卻還留在辦公室幹活。

這種情況下我到底該怎麼辦呢？

他是真的要我下班還是在試探我？

相信很多小夥伴都有過這樣的困惑，摸不准上司的脾氣，很怕不小心說錯做錯而得罪了上司。

那麼今天，星座魔法課堂就來講一講這個大家都很關心的問題：

如何跟12星座領導相處不會踩雷？

首先，有一個最簡單又最管用的小竅門，無論跟哪個星座領導共事，應用這一招他們都會器重你。

那就是：成為他所不能成為的那個人。

這不是要你搶領導風頭，表現得比他還出類拔萃，而是說，每個星座都會有些比較明顯的共同缺點，而人總是傾向于欣賞那類擁有自己所沒有的優秀品質的人。

我們來看看12星座最典型的缺點是什麼？

拿上面的處女座舉個例子，他們的缺點之一是：心氣高。

不知道大家發現沒有？處女座雖然愛挑別人的刺兒，但卻聽不得別人說自己的不是，雖然表面上不會跟你起衝突，心裡可能已經把你拉黑了，就是這麼記仇。

但有意思的是，他們喜歡的卻是跟自己相反願意虛心受教的人，畢竟他們說教得有人捧場才帶勁兒嘛~

接下來，我們先總的來說下跟火（白羊、獅子、射手）、土（金牛、處女、摩羯）、風（雙子、天秤、水瓶）、水（巨蟹、天蠍、雙魚）四象相處的四大原則：

比如，水象星座都是情感動物，即使做領導，也會受到情緒的影響。

所以作為他們的手下，懂得投其所好討得他們歡心真的非常重要。

跟水象領導合拍，即使犯了錯，他們也會因為對你的偏愛而從輕發落喲。

好啦，最後我們針對每一個星座具體來講講他們的雷區，和作為手下如何與其共事更有利於你的發展。

白羊座

對白羊領導 白羊座一點就燃，說話又直，很可能因為工作進展不順而對下屬一頓呵斥，但他們通常都是對人不對事的。

這個時候你只要態度軟和，擺出好好反思的態度，他們反而會自責自己是不是太過嚴厲。

謹記，就算白羊領導冤枉了你，或者對事情的判斷有誤，也要私下裡委婉提出，他們會很感激你的。

千萬不要在人前反駁白羊領導，他們不是不能接受別人提意見，而是吃軟不吃硬又很愛面子，正面衝突只會激怒他們引火上身，被直接掃地出門都是有可能喲。

獅子座

對獅子領導 獅子座愛面子，誰都知道，有時候難免有誇誇其談自我吹噓的表現。

可千萬別在這個時候表情控制得不好泄露了你的不屑和嘲諷啊！有的人特別實誠，搞不清狀況，聽到不符合事實的言論就會馬上提出質疑，如果領導是獅子，這樣做就完蛋了！其實，獅子領導除了有些小虛榮以外還是挺好相處的，只要你學會給他戴高帽，很簡單，就是時不時稱讚一句，比如：「今天很帥」，「衣服好看」，在做工作總結時帶上一句「XX的領導下」等等，他就會把你當自己人，以後有酒喝有肉吃的事情少不了你。

射手座

對射手領導 標榜「追求自由」的射手座如果做了領導，可能會令你大跌眼鏡喲，因為他們對下屬可不那麼「自由」。

很難想像，射手領導反而是最痴迷於掌權的，他們的管理會讓人感到傳統大家長那種專制。

所以千萬不要在射手領導面前不守公司規矩；他們對上下級的輩分關係看得很重，敢開上級玩笑（不管那個人是不是他）你就是找死；上班打扮得太花哨他們也不喜歡；公司戀愛什麼的最好也不要……總之，只有醉心於工作又對他們的指令表現服從的樸素勞模是射手領導的最愛，他們會很寵溺這樣的下級哦。

金牛座

對金牛領導 私下裡吐槽金牛領導的一定不少，因為他們不擅長溝通，總會用聽起來虛偽又生硬的方式把重擔交給下屬，就是那種他好像想說「你最美了這事就得你來做」，實際上卻讓你感覺到的是「這件事你想不想做都得做」。

而且金牛領導喜歡利用自己的身份把自己不想做或者做不好的事情都吩咐給下屬，或者讓下屬來給自己擦屁股，這點很讓人惱火。

不過不要因為有情緒就不按時完成任務，金牛領導對規定時間可是很在意。

其實，你付出的辛苦幫過的忙他們都會默默記在心中，總會用提拔加薪回報你的。

處女座

對處女領導 處女領導不喜歡懶散和消極的員工，在他們手下做事，態度很重要。

上班準時、按時完成工作計劃這些是最基本的，而且一定要表現出積極性才行，這不是要你每天上班跟打了雞血似的興奮，而是工作中的bug你得想辦法解決，絕不拖延迴避。

不論是學習相關知識，還是向專業人士請教，這些行為都會給處女領導留下好印象。

有態度不夠，要知道處女座這種追求完美的星座不會僅僅滿足於你的認真勤奮，最終你需要告訴他一種可行的問題解決方案並執行，而不是瞎忙活一陣再把問題拋給他。

還有，處女座最擅長摳細節，所以你必須盡力完善自己的工作。

不過，如果你能比他想到的做得更全面一定會換來他對你的刮目相看。

別抱怨在處女領導手下做事會較辛苦，日後你會感激，因為他們確實會教給你很多很多。

摩羯座

對摩羯領導 如果你的摩羯領導自己就是個拚命三郎，你在他還繼續奮戰的時候就下班歇著了，這種行為無異於自殺。

「準點下班=早退」，他會這樣認為並且把你劃定為不適合這份工作的人。

另外，摩羯的思維是很理性的，做事講求有理有據。

比如現在要做一份下半年項目組計劃，你就不能只告訴他你的計劃方案是怎麼樣的，最好是能基於你們公司的情況和市場環境用數據分析來解釋為什麼要這樣做，需要花費多少時間和經濟成本，最後能達到什麼樣的成效等等。

另外，摩羯比較固執，在他認定了一種方案以後多爭執是無益的，不如花時間去想想怎麼樣能讓方案行之有效。

比較好的是，只要你是有能力肯做事的人，工作上的意見衝突摩羯領導是不會放在心上的。

雙子座

對雙子領導 在雙子手下做事，你得表現得機靈點兒，能自己解決的問題千萬不要去麻煩他。

有的領導喜歡下屬問問題，覺得這是一種認真，但雙子不會，他只會覺得你怎麼這麼笨啊什麼都不懂。

另外，雙子本身比較愛玩，工作之餘喜歡組織同事一起活動，多多參與吧。

沉默寡言，只知道工作的人雙子是不喜歡的，如果你能陽光一點，幽默一點，總之就是展現你的聰明勁兒，讓他們覺得你有趣，就會從心底肯定你。

工作上的小失誤，也不太會跟你計較了。

天秤座

對天秤領導 做一個團隊里有獨立想法而不是人云亦云的人，是讓天秤領導賞識你的第一步。

在他們手下做事，敢于堅持己見，坦率地說出內心想法，反而是讓他們高興的好事。

因為你的領導是個選擇恐懼症，他也需要通過權衡比較大家的意見來確定最終結果。

不過，不要輕易去否定天秤的想法，不管是公共場合還是私底下都一樣，他們自尊心很強，不太能接受任何形式的直接批評。

最好的方法是，你直接向他提出你認為更好的做法並且給出有利的證明，讓他們自己去領悟。

還有一點小竅門就是，打扮得體面一點，展現你的品位和風度，天秤領導會喜歡這樣的下屬。

水瓶座

對水瓶領導 在水瓶底下做事，最簡單也最難。

簡單在於，只要你有實力，就算你脾氣差到敢公開跟他叫板，性格作到沒靈感沒精神就回家躺屍不來上班，諸如此類，他還是會因為惜才，而不會拿你怎麼樣。

對於討厭約束的人來說，這是很棒的一點。

但難就難在，怎麼樣才算有實力呢？這個就要靠你自己去摸索你boss的G點了，可能是你很有創意，總能想到令他驚嘆的點子；也可能是你的實幹精神，能迅速提高你們部門的績效；總之，他青睞的實力往往跟你所在行業最看重的層面息息相關。

另外，水瓶真的非常討厭虛偽的人，你可以不那麼聰明但是踏實誠懇，但如果讓他發現你耍滑頭作假欺騙他，甚至盜用別人的成果，他可以不戳穿你，但是你距離走人不遠了。

巨蟹座

對巨蟹領導 巨蟹有兩種，一種是只把工作當賺錢手段當天和尚撞天鐘的，還有一種則是典型的工作狂，非常賣命。

後一種往往很想做出成績被肯定，易陷入權勢鬥爭中，難免樹敵，他自己也會有很多的負面情緒。

作為他的下屬，你要懂得傾聽。

比如他在抱怨的時候，你可以順著他的意思表示很理解他，對方確實做得不妥；而當他升職了，更要學會誇獎，巨蟹有點小虛榮，愛聽表揚。

其實巨蟹不是一個強管理者，更傾向於一個強執行者，因為他自己實力就很出眾，並不像有些領導把什麼事情都交給下屬做坐享其成。

在他手下，能力暫時差點沒關係，你可以向他多多請教業務。

另外就是多跟他拉家常和他的愛好，讓他把你當成傾訴對象，他就會重視你。

天蠍座

對天蠍領導 作為天蠍的下屬，某種程度上還是很幸福的。

因為天蠍是很護犢子的人，就算你把事情搞砸了，作為部門領導，他也會主動扛起責任，不會把你當槍把子推卸責任。

不過做錯事情就得認，不要跟天蠍狡辯什麼，他們的洞察力把什麼都看得門兒清，抵賴只會拉低你在他心中的分數。

還有就是，事不過三，反覆犯同樣的錯誤是天蠍領導不能容忍的。

另外，千萬千萬不要為了一己私利搞些勾心鬥角的小動作，或者背後嚼領導舌根，被天蠍知道了，呵呵，有你好果子吃。

其實天蠍真不是那種心機深愛搞事的人，但前提是你別算計他，他們就是愛憎分明，作為下屬你對他忠心，他自然會有什麼好處都想著你，但你有別的小心思嘛，就……

雙魚座

對雙魚領導 雙魚領導看起來柔和，但其實脾氣沒那麼好。

他們認為工作的時候就應該認真投入，用專業的態度來對待。

所以對於那種上班時候混吃等死，沒什麼本事光憑一張嘴吹逼的人，他們其實是看不慣的。

工作時間就認真做事，下來聊天吃飯什麼都行，雙魚領導還是比較親民的，如果他們旁敲側擊甚至沖你發飆，問題就有點嚴重了。

另外，雙魚話比較多，有些嘮叨，所以愛開會，這點就只能忍忍了。

不過他們願意聽意見，如果你把本職工作做得很棒，在他那裡說話就自然會有分量。

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