如果公司有12星座部門，部分員工會被處女座套路嗎？

呵呵，不要說睿sir八卦，誰沒個星座呢？

下次職場上遇見你認知範圍以外的「奇葩」，不妨參考一下，沒準兒換個招兒就都搞定了呢~~~

白羊座Aries（3月21日-4月19日）

勇敢直接不畏懼是白羊人的特點，他們對於新工作、新任務，比其他星座有更強的回應挑戰的動力。

所以老闆要發揮白羊人不安於現狀、拒接原地踏步的衝勁，始終激發他們的激情，帶動團隊的突破。

相反，錯誤的做法是把他們放在重複追求穩定的工作上，這會讓他們不思進取，懈怠退步，反而變成影響工作穩定的炸彈。

總結：

白羊座員工是勇於嘗試、不懼挑戰的開拓性業務好手，他們最適合接觸新事物、新挑戰，要把他們的激情釋放出來，成為企業的創新突破推動劑。

金牛座Taurus（4月20日-5月20日）

金牛座是非常務實的星座，他們注重實際、講求實效、追求實利，所以他們追求穩定，反感快節奏變化。

老闆要用好金牛人的認真、穩紮穩打、厚積薄發，讓他們對企業有歸屬感，把個人利益和企業利益捆綁在一起，而要防範因為變動太大，經常改變給金牛座帶來的影響工作狀態的不安全感。

總結：

金牛座員工最合適的位置是穩定運轉的主營業務部門，主營業務是一個企業的基石，讓金牛座員工們打造出最堅固的基石。

雙子座Gemini（5月21日-6月21日）

雙子座思維靈活，注重信息交互，所以雙子座人普遍外向，喜歡同人交流，為人處世具有通融性，他們反應快，擅長從海量信息中吸收知識，快速分析判斷。

老闆要發揮其對思維靈動、信息交流迅捷的特長，避免他們在單一工作下被束縛。

總結：

雙子座員工擅長從事信息傳播和工作中需要隨機應變的崗位，用好他們就等於站在了諮詢的最前沿。

巨蟹座Cancer（6月22日-7月22日）

巨蟹座是感情最豐富的星座。

他們在工作中除了完成工作本身，還會把愛和感情投入在工作中。

所以老闆對待巨蟹座員工不光要曉之以理，還要動之以情，要讓他們對工作有感情上的歸屬感，發揮更多的主觀能動性。

總結：

對待巨蟹座員工，重點不是他們幹了什麼，幹得怎麼樣，而是他們對於自己的工作怎麼看。

老闆對他們多一分關注，會換來更有質量的工作效果。

獅子座Leo（7月23日-8月22日）

獅子座是太陽的星座，太陽釋放光芒。

他們也是像陽光一樣性格外放的、樂天的、具有領導力的員工。

在工作安排上，老闆應該賦予他門更多的責任與情懷，讓他們成為團隊中的發動機，最忌諱的行為則是打擊他們的工作積極性，嚴重情況下他們很可能會直接走人。

總結：

獅子座員工是幫助領導振奮團隊，組織團隊的天然助手，用好他們團隊就會形成一股精氣神。

處女座Virgo（8月23日-9月22日）

處女座是追求極致與完美的星座，所以他們可以為了工作效果的卓越隨時隨地對自己現有的知識儲備、技巧能力進行重整，清空過時的，不斷用新的知識、技能，武裝自己的頭腦，提高自身的綜合能力。

同時，如果處女座員工沒有得到老闆的正確引導，有可能會走入一味追求完美的死胡同。

總結：

把處女座員工放在需要不斷學習、進化、精益求精的崗位可以使他們的能力得到良好發揮。

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天秤座Libra（9月23日-10月23日）

天秤座具有極好的社交天分，集中體現在優秀的溝通能力、協調和均衡能力上。

因此，天秤座擅長駕馭商洽，公關和人際協調等工作領域。

但天秤有時會為了平衡整合各種條件，達到更好的效果而拖延停滯。

總結：

天秤座是連接人和人之間，人和事物之間的橋樑。

天蠍座Scorpio（10月24日-11月22日）

天蠍座是一個恩怨分明，會把問題簡明扼要地分解成yes or no的星座。

這種強烈的個性使得天蠍座的員工擁有極強的執行力。

不過，從反面講，這也代表了他們身上有很強的叛逆屬性。

在高執行力與叛逆屬性間，老闆要能讓天蠍座員工領悟到工作的目標與價值。

總結：

對待天蠍座員工，要儘量避免太多的職場技巧與套路，要讓他們認識到自己的工作價值。

射手座Sagittarius（11月23日-12月21日）

射手座熱衷於能激發想像力的一切新奇事物。

由於個性樂觀自信，他們擅長激發同事們的工作熱情和調解工作氣氛。

射手座員工對投機，走動和多元化的工作要求都有極好的適應性。

總結：

給穩定不變的工作中具有脫韁潛質的射手座野馬一片草原吧。

摩羯座Carpricorn（12月22日-1月19日）

摩羯是一個理性星座，善於把工作程序和內容規範化，結構化。

同時摩羯座的員工具備團隊整體意識，因此擅長為集體利益考慮問題。

另外出色的執行力和責任心也是摩羯座員工的突出優點。

總結：

摩羯座員工是一個團隊中保障工作完成度的守護力量，是團隊機制運行的維護者 。

水瓶座Aquarius（1月20日-2月18日）

水瓶座是富有才藝創意的星座，是製造創意和靈感的源泉。

對於注重個人精神自主性，不喜權威束縛的水瓶座，要給予他們充分自主發揮的空間。

水瓶座員工還能在公司需要革新和中立見解時提出有價值的意見。

總結：

水瓶座是團隊中的奇兵。

雙魚座Pisces（2月19日-3月20日）

雙魚座在理解人的微妙情緒上有先天優勢，擅長建立保護自己的表演機制，這些特質使得雙魚座員工更加適應公共關係和藝術表達領域。

對於老闆來說，他們還是順從，親和，善解人意，可以委派特殊任務的得力助手。

總結：

雙魚座易於被環境影響，具有高可塑性。

（ 以上內容來源：網絡）

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