大聲告訴我，哪個是你們的護士長？

踏進臨床，身為小護一枚，接觸最多的除了同事就是護士長。

平時也會和紅顏藍顏一同交流和護士長相處的故事和事故，有時會對比產生別人的護士長如何如何好的感覺。

其實，能做領導的，都有兩把刷子，整體水平差不多，讓你產生不同感受的，是源於她們不同的性格特點。

護士長趙紅霞

紅色護士

優勢：

紅色的護士長，簡單來說就是給人太陽的感覺，溫暖，明亮。

她有積極樂觀的心態，情感豐富而外露，會自嘲，會大笑，會和底下人打成一片，絕對開得起玩笑，和她沒大沒小，不用擔心給你穿小鞋。

她自我感覺不錯，但也容易接納他人，會為他人點讚。

喜歡新鮮、變化，哪怕年過50，也能和90後熱鬧地討論新生事物，不怕出醜。

天真而富有童心，活潑好動，會發和兒子同過兒童節的照片，比兒子還歡騰。

在工作中，紅色護士長才思敏捷，善於表達和溝通，給人能說會道的印象，進病房交班能和患者、家屬聊上半天，完全不顧夜班在一邊已經快要暈倒。

最常幹的事兒就是和底下人促膝談心，會真誠地表達自己的看法，也使得屬下對她敞開心扉。

喜歡和人摟摟抱抱，勾肩搭背（絕對的讚美！）用肢體接觸表達熱情與對對方的好感，護士會感覺她特別平易近人。

領導團隊時，富有感染力，能團結手下的人為自己拚命，也會扮演開心果的角色，來緩解大家的壓力。

急性子，凡事主動，能想在大家前面。

典型的用人不疑，疑人不用。

特別會給人戴高帽子，能瞬間使下屬從信心不足到信心爆棚，善於激勵。

弱勢：

情緒化，容易衝動，甚至給人變化無常的感覺。

無法專注傾聽，會打斷別人說話，開玩笑不看場合。

說話、行為顯誇張，給人留下不夠穩重的印象。

領導時缺乏規劃，想到哪兒是哪兒，執行時有些虎頭蛇尾。

會高估自己的能力，渴望成為眾人矚目的焦點，但無法沉下心深入探索。

藍色護士長

優勢：

藍色的護士長，以完美為內在驅動力。

沉默寡言，老成持重，比較嚴肅，給人正兒八經的印象。

信奉「不喧譁，自有聲」的處事哲學。

重視行動而非語言，會默默地關心他人，屬於做了好事不留名的那種。

一諾千金，答應別人的事，一定做到，今日事今日畢，哪怕加班再晚，也在所不惜。

為人謹慎，原則性強，責任感重，有擔當。

遇到困難，甚至願意一力承擔，也要保住手下人的利益。

敏感細膩，有點理想主義。

遵守規則，善於分析問題，富有條理性，開口就是：第一...第二...第三。

追求完美，甚至可以發現文件書寫中標點符號、大小寫的錯誤，火眼金睛。

工作中，能設身處地地理解他人，懂得換位思考。

因其穩重的特點，能獲得他人信任，而被委以重任。

在溝通中，能記住談話時共鳴的感情和思想。

關注細節，特別認同「細節決定成敗」。

善於傾聽而非表達，許多想法在她心裡來來回回千百遍也不說出口，急死你。

帶領團隊時，強調製度、流程、規範、細節。

要求執行前先有計劃，善於評估，考慮到不可預測的狀態並進行風險控制，居安思危。

高度自律，追求卓越，會用實際行動給手下人做出榜樣，帶動她們一同進步。

喜歡用表格，數字等硬指標來驗證效果。

弱勢：

負面的情緒化，猜疑心重，不信任他人，因此會親力親為。

悲觀，杞人憂天，庸人自擾。

因為嚴肅而使人產生難以親近的感覺，不知不覺就會上綱上線，好為人師。

原則性過強，不妥協，缺乏柔韌性和靈活性。

因完美主義傾向而批判挑剔對方，又因過於專注細節而致因小失大。

黃色護士長

優勢：

黃色護士長，絕對的領導者。

在她的腦中，取得成就，高於一切。

屬於不達目的誓不罷休的類型。

會不停地給自己設立目標並且執行。

比如今年要發表幾篇論文，明年要學法語，三年後要升正高，總之，計劃表排得滿滿當當，在她心裡，始終有一種緊迫感。

意志力超強，精力充沛，自信，獨立。

有強烈的求勝欲，渴望挑戰，只要是參加比賽，她就像打了雞血一般，兩眼放光，除了勝利，沒有第二種結果。

不畏強權，敢於表達自我的觀點，不在乎外界評價，只要她認準的事，就堅持到底。

當手下人被欺負時，會挺身而出，一股強大的女王范兒已令對方不寒而慄。

工作中，喜歡主導，她就是為領導的崗位而生。

能抓住問題的本質，布置任務，簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。

作為女性，卻很少被感性牽著鼻子走，不受情緒的干擾。

哪怕前一天親人離世，第二天她照樣神采奕奕地出現在科室，指揮全局。

典型的大將風範。

作為護士之長，確實會給手下人很大的壓力，她自身抗壓能力極強，精力旺盛，追求效率。

因此，對屬下也會提出相應的高要求。

她高瞻遠矚，你說一，她已經想到三，你說三，她已經想到七。

當機立斷，能迅速找出解決問題的辦法，雷厲風行。

弱勢：

自我為中心，霸道總裁，傲慢，有強烈的控制欲。

簡單粗暴，尖銳，有時咄咄逼人，典型的以剛克剛。

冷麵的工作狂，缺乏溫情與體貼，不會關注他人內心的需要。

綠色護士長

優勢：

綠色護士長，給人最深的印象就是穩定，四平八穩，無論發生什麼事，都是泰山崩於前而不亂的氣定神閒。

說話慢條斯理，溫柔，平和。

看著就讓護士覺得很好說話的那種，為人低調，追求人際關係的和諧共處。

如果讓她許願，應該是世界和平。

為人知足常樂，淡泊名利，能做護士長，很可能是因為人緣實在太好，她不做，大家都不答應。

有她做護士長，護士不用擔心挨罵，她會私底下和你溝通，絕不會讓你在公開場合丟臉。

工作中，她善於接納他人的意見，原因可能是善於傾聽的特質，她極具耐心，因此，能吸引到有智謀的人為她出謀劃策。

她天生平和大度，避免衝突，沒有攻擊性，是吵架的絕緣體。

有胸懷，能接納不同性格的護士在同一個團隊，善於發現其身上的優點並發揚光大，而不是依照自己的設想將他人改造。

作為領導者，她在面對壓力時的鬆弛與從容，是護士的定心丸，她相信走得再慢也能到達終點，不用急，任何問題，總有辦法解決，天塌下來還有高個兒撐著呢。

她的世界裡，沒有敵人，因此，她能得到上級與下屬的包容與接納。

她注重人本管理，尊重下屬，從而為她贏得人心和凝聚力。

在她的帶領下，她手下的護士是焦慮症和強迫症最少的團隊。

弱勢：

被動，得過且過，缺乏積極進取的心態，甘於落後。

會無原則的妥協，逃避，期待事情得到自然解決。

沒有自信和主見，懶惰，遇衝突喜歡和稀泥。

看了上述關於性格的分析後，試將其套用在大家的護士長身上，也許是無法嚴絲合縫地對應上去的，會使人感覺，好像我的護士長同時具備了幾種性格特點，這就對了。

大部分人都會有一種主色調（占40%以上），這是你的基底性格，同時你還會擁有1到2種的性格色彩（比例不同）來加以混合，最後就呈現出一個個靈動多變的人物性格了。

性格無好壞，卻有利弊端。

當你為某某護士長的優點極力擁護時，其實有人可能正被這優點背後的弊端所傷而煩惱不已。

立體地去看待一個人吧，理解有些局面是性格使然，而非有意針對某人某事，我們都需要成長和進步，來完善自己不完美的性格，收起身上尖銳的利刺，將美麗的本色展現在世人眼前。

你們的護士長屬於什麼顏色呢？

新手期，關注，謝謝。