你站好隊了嗎？占星看透企業權力鬥爭！

這次打算用占星的方法解讀一家企業，也是我過去管理諮詢項目經驗中的一位世界500強客戶，我曾為這家企業服務了多個項目，涵蓋戰略規劃、對外投資、流程優化，管理改善等多個領域。

這次，我們結合占星來深入理解這家企業的使命、天賦、資源、現狀問題和未來方向。

當然，我是不會透露這家企業的名字的，能猜到算你厲害！

本文將把這家企業當做一個人來看待，並站在企業決策者的立場來理解企業的如下課題：

· 企業的願景和戰略目標是什麼？

· 採用什麼樣的管控模式？

· 內部溝通需要注意什麼？

· 財務管理中需要注意什麼？

· 如何培養自己的競爭力？

· 企業的進化之路是什麼？

以下是這家企業的出生星圖，也就是企業成立時，太陽系各大行星在星空中的位置。

上次有很多朋友問起如何確定企業成立的具體時間，這裡做統一的回覆：成立時間一般可以有很多可能，比如遞送申報資料的時間、獲得批准的時間、開業的時間，第一位客戶進門的時間等，我一般先以客戶內部公認的成立時間作為基礎，然後在根據自己對於這家企業的了解來做進一步校準。

按照一般的解讀模式，我通常會先內行星後外行星的方式來做解讀，但是這張圖有一個明顯的特別之處，這是我一眼就會注意到的地方：天王星落在水瓶座，也就是天王星自己守護的星座，並且合相上升點。

天王星的原型和電力有關係，而這家企業的核心業務就是：電力。

天王星合相上升點還有一個更深刻的含義：這家企業一直在尋找自己與眾不同的地方。

事實上，這家企業就是根據《國家電力體制改革》而成立的，「為電力改革而生」，這簡直就是對「天王星落水瓶座合相上升」的教科書般的定義！

作為這樣一家企業的掌門人，需要勇於接受企業自身「為改革而生」的DNA。

改革會讓企業變得有些不穩定，會受到挑戰和非議，但這是企業的使命。

接下來我們來看如何通過太陽、月亮、水星、金星、火星的位置來解讀這家企業的基本特質：

太陽落在摩羯座，十一宮

一家企業中，太陽星座意味著這家企業的核心特質，太陽摩羯座通常意味著最具權威的角色，這會表現出一個強大能力：管理巨大金字塔體系的能力。

列幾項簡單的數據，截止到2016年企業固定資產總額6000多億，營業收入4000億有餘，服務超過2億人口。

其員工總數超過30萬人，金字塔式的等級極為森嚴，從集團領導到下屬某一縣級企業的小職員有十幾級，甚至於企業有兩個HR部門，一個叫人事部，管理副處級以上領導，另一個叫做人力資源部，管理員工。

太陽摩羯也預示著其企業領導人背負著國家意志，這家企業的董事長職位相當於副部級領導。

當然，如此特質也會帶來相應的代價：承受巨大的責任。

電力對於國家發展意義重大，不能出半點差錯，特別在重要的節日（比如國慶）、盛會（比如奧運）、重大災難（比如颱風）期間，電力企業從領導到員工幾乎都無法脫離工作崗位。

結合十一宮的主題，這家企業需要代表國家意志對一大群人負責，從而受到他們的尊重。

同時，這家企業也需要建立一個金字塔式的管理秩序，無論是業務、人才還是資產。

這些因素將對企業的戰略目標產生重要影響。

月亮落在天蠍座，九宮

月亮通常代表著一家企業內部的模樣，這會體現在內部管控體系和治理結構，月亮落在天蠍座代表著企業內部存在著某種深層次的信任關係，一個人是否值得信任將成為其是否受到支持的決定性因素。

事實上，這家企業存在著激烈的權力鬥爭，企業內部的派系眾多，這也造成了內部的利益集團盤根錯節。

「誰是誰的人」在內部非常重要，你是A派系的人，還是B派系的人，直接會影響匯報關係。

在這家企業中，獲得某一派系領導的信任非常重要，也極為困難。

然而一旦獲得了上級領導的充分信任，就會受到領導的無條件支持，哪怕你事情做得再不靠譜，都沒關係。

因為此時的對錯已經不再那麼重要，信任關係才是最重要的，而信任的背後，是內部的利益捆綁。

在管控模式上，這家企業也採用控制力最強的模式：運營控制型，也就是在戰略、營銷、財務、經營運作等方面的全面管控。

一個簡單的細節，企業總部曾經規定超過10萬元以上的採購需要經過總部批准，哪怕是四級子公司。

在占星體系中，月亮落在天蠍座是一個不利的位置。

結合九宮的主題，這家企業需要找到內部嚴格管控的意義所在，否則容易得不償失，因為過度的內部權力鬥爭而完全失控。

水星落在摩羯座

水星通常代表著一家企業的思維、表達和溝通模式，水星落在摩羯座代表著這家企業的思路非常專注而有效率，並且以標準為導向思考問題。

事實上，企業在考核下屬單位時就只有四個核心指標，並且經過金字塔體系層層傳遞到達基層單位，非常有效率抓住了最為關鍵的核心內容。

同時，水星也代表了企業發出聲音時極具權威性說一不二，以及在聽取意見時會非常謹慎小心。

這與摩羯座的太陽相呼應。

水星也可以代表著傳達企業意圖的角色。

這家企業有一個部門叫做行政部（也叫辦公廳），負責幫助領導寫發言稿，為領導出謀劃策，是最靠近領導身邊的人。

由於領導依賴辦公廳，所以其他部門通常都極為尊重此部門的領導和員工。

在這裡，我們看到了一顆被太陽接納的水星發揮巨大作用的案例，如果是一顆落在其他星座的水星，也許行政部門並不會受到如此高的重視。

在占星體系中，水星與太陽落在同一個星座是有利的位置，代表著這家企業的思維模式與其戰略意圖一致。

但是，這也會帶來一個負面的作用，企業容易因為難以聽取其他聲音而鑽牛角尖。

金星落在天蠍座

金星可以代表一家企業的價值觀，天蠍座對應著「別人的價值」。

金星落在天蠍座代表著這家企業會看重併購業務。

事實上，這家企業一開始並沒有如此巨大的資產，後來經過不斷的併購與整合，才擁有了如此巨大的規模。

金星同樣可以代表一家企業的財務狀況，金星落天蠍座意味其財務依賴借貸。

事實上，這家企業的收入雖然非常可觀，但是負債也同樣巨大，資產負債率曾經高達80%，一年的財務費用就有一百多億。

當然，憑藉其良好的國企信用背書，能獲得較低的利率也是其高負債的原因之一。

金星還代表著一家企業的合作方式，金星落在天蠍座意味著這家企業很難真正地相信合作夥伴，合作過程中會凸顯信任議題。

占星體系中，金星落在天蠍也是一個不利的位置，企業的自我價值觀並不強，需要在合作過程中不斷提升自我價值以平衡不利因素。

火星落在天蠍座

火星可以代表一家企業的行動力和競爭力。

火星天蠍代表著企業會以最沉著隱秘的方式完成自己的目標，擁有極強的企圖心。

剛才說到這家企業非常重視併購和整合，我自己就曾參與若干併購項目，併購對象是區域性的小公司。

這些併購最終都完全按目標實現，有部分併購幾乎一夜之間就完成，沒有給對方喘息的機會，頗有不達目的誓不罷休的作派。

快速併購帶來了一堆整合的後遺症，例如併購後業務怎麼劃分、組織怎麼調整、流程如何適應、人員怎麼處置全都需要重新安排。

聯繫到月亮天蠍的內部權力鬥爭派系林立，與這樣的高強度整合也不無關係。

占星體系中，火星落在天蠍是一個極為強有力的位置，代表著企業的強大併購動力。

但在併購之後，需要馬上考慮整合問題。

這些問題就像企業的創傷一般，需要長時間的消化。

消化妥當，對企業而言就是重生；消化不良，很可能面臨死亡。

這也直接對應了天蠍座的主題：死亡和重生。

南交落在射手座，北交落在雙子座

南交可以代表一家企業的舊有模式，也就是舒適區，北交則代表了這家企業的進化方向，同時也是遠離舒適區的地方。

南北交點是一對統合地有意義的矛盾。

南交射手代表著企業容易固守在自己的認知中，認為自己什麼都懂，不願向前。

北交雙子則指明了前進的道路，就是打開認知，在周邊做探索，讓自己變得更聰明。

事實上，這家企業是為了體制改革而生的，但成立了十多年以來收效甚微，面對改革的要求並不積極回應。

在企業快速擴張規模之後，改革還變得越來越難。

由於沒有通過改革解放生產力，形成了一個奇怪的現象就是「長規模不長利潤」，成立十多年來規模數倍增長但是利潤基本沒有變過。

改革難以突破也導致其中的員工成長滯緩，四五年都在同一個位置上做同樣的事情，甚至有一位小領導還私下表達過「我已經什麼都會了，不用學習了」這樣奇怪的言論。

這是非常典型的南交點落射手座的陰影面。

解決之道就在於南交射手的對面：北交雙子。

這是一個要打開好奇心向新的領域做探索的過程。

目前，這家企業花了更多的精力在探索新的體制和模式、新的國際業務、新的技術等議題上，這是一個解放生產力的過程。

這一切發生在2015年之後。

在這一年的年初，企業因為腐敗案爆發而進行了高層大換血（請注意南交點與冥王星還有一個10度的寬泛合相）。

業內人士大多認為，長期來看這樣的換血對於全面改革有相當的利好作用。

從流年運勢來講，2015年1月，行進的土星進入射手座，而後開始慢慢打磨這家企業的南交射手，意味著企業的原有習性會受到上級的無情打壓，這樣的過程或將持續到2017年底。

限於篇幅的原因，本文並不詳細解讀企業的流年運勢。

以上這些簡單的分析就可以看出，用星圖的方式來做解讀可以為企業決策者提供一個不同的角度審視企業的使命、戰略、管理、資源、能力等議題。

基於這樣的洞見，或許能夠幫助企業主的經營決策和內部管理提供更多有效的信息。

如果你對此有興趣，歡迎一同探討。

作者

查理：2015年開始接觸學習占星，大學主修應用物理學，十年企業管理諮詢經驗。

希望與更多對物理學、企業管理和占星感興趣的朋友一起研究探討。