清明節還在苦逼的加班嗎？一張表告訴你加班工資怎麼算！

「芳洲拾翠暮忘歸，秀野踏青來不定。

」

清明時節天朗氣清，綠草遍野，是個攜家帶友外出踏青旅遊的好時間。

但是還有很多人在單位領導的壓力之下無緣享受假期的輕鬆閒適，而是又在苦逼的加班！

但是加班也不是白加的啊，因為根據法律規定法定節假日加班是要支付加倍的工資的！如果不支付加班費用人單位就是違法的！那麼需要支付加班費的情況有幾種呢？到底該怎麼算加班費呢？

法律解析：根據《勞動法》第44條法律規定加班的情況分為：延長平時日常工作時間加班、休息日加班、法定節假日加班，具體的加班費計算方法規定如下（表格在文章最後）：

第一種是安排勞動者延長工作時間的，這種加班情況就要支付不低於工資150%的工資報酬；

第二種是安排勞動者在休息日工作並且不能安排補休的，比如周末就要支付不低於工資200%的工資報酬；

第三種是安排勞動者在法定休假日工作的，比如清明節當天就要支付不低於工資300%的工資報酬。