投票日出勤工作勞動部應加倍發給工資

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勞動部進一步說明，雇主如果徵得具投票權勞工同意於投票日出勤工作，應不妨礙其投票，並應加給當日出勤工資，至於計算方式分為下列兩種類型： 一、原屬勞工的工作日：應加倍發給出勤時段的工資。

舉例而言：勞雇雙方約定當天出勤8小時，勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資。

總統、副總統及公職人員選舉投票日為 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › announcement關於精選摘要勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋上開規定係指可不受休假日應於當日放假規定之限制，惟尚非可使勞工完全無 ... 三、次查總統、副總統、各類公職人員選舉罷免投票日及公民投票日（以下簡稱投票 ... 原約定之正常工作時段」出勤，應依其工作時數，按平日每小時工資額加倍發給  ... | 勞動部預定於107年11月8日指定中華民國地方公職人員選舉及公民 ...... 具有投票權且該日原屬工作日之勞工應放假一日，工資照給；雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資 。

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... news.ltn. com.tw ... 具投票權且該日原屬工作日」之勞工，應予以放假；原毋須出勤者，不另給假給薪。

... 勞動部於今日5/13回函：「凡適用勞動基準法且具有投票權之勞工， 均有該法 ...勞動部- 【認識投票日勞動權益，抽超商100元商品卡】 活動任務 ...雇主在不妨礙勞工投票的前提下，徵得勞工同意於選舉投票日出勤，出勤工作的時間，應加倍發給工資哦！勞工如權益受損，可向當地縣市政府勞工局申訴。

[PDF] 會計服務業勞動基準法實務案例彙編 - 社團法人台中市記帳及報稅代理 ...另依就業服務法規定，須向勞工局進行資遣通報，詳情請至http://goo.gl/et9glc。

... 休假日工作者，工資才應加倍發給，若週日本身就是小豪的正常工作日，則阿華不須加 ... 15 依勞動部104 年8 月26 日勞動條3 字第1040131731 號公告，突發事件指若 ... 應照給，原毋需出勤或不具投票權之勞工，雇主可不另給假及加給工資26。