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案例一：工作分析在高校人力資源管理中的應用. 工作分析是組織管理的科學方法之一，應用 ...

本研究在進行工作分析的方法上是採用觀察法、工作日誌法、問卷法及面談法合併使用。應用其所得到的結果做成「工作說明書」與「工作規範」，並探討個案公司所 ...

崗位分析表，其實就是對各個崗位，進行崗位職責的標準化，新員工看到職責表之後，就會清楚的知道哪些是他的工作，他應該幹什麼工作，應該 ...

工作分析是現代人力資源管理的基礎，只有在客觀、準確的工作分析基礎上才能進一步建立科學的招聘、培訓、考核及薪酬體系。但由於我國企業 ...

優點，直接主管或資深人員因為專業管轄範圍的關係，填寫出的工作分析內容和責任範圍品質可達到對每一職位給予準確的定義和描述，在執行整合上所需花費的時間 ...