如何進行職能盤點? @ 張瑞明老師的心得分享:: 隨意窩Xuite日誌

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主管透過職位分析,了解完成職位必備職責的條件有哪些,以及績效好和績效不好的員工之間,其中的關鍵差異有哪些,進而訂出各職位的標準職能。

如果公司內已有 ... 姓名:張瑞明   電話:0937889828   電郵:[email protected]現職:聚芳管理顧問有限公司執行長、中華人力資源管理協會常務顧問 學歷: 美國杜蘭大學企管研究所碩士、中國文化大學勞工研究所碩士、政治大學企業家管理發展進修班經歷: 顧問與講師(2000-2013共十四年) :擔任五百家以上公司(或機構)之內訓課程講師(2000-2013共十四年)



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