科研背景提升| 想進投行？先搞清楚VP、MD等title再說_Analyst

Associate：Associate，可以說是投行中的ladder角色，或者說是Analyst的進階版本。

這個職位要麼是從Analyst晉升而來，要麼是公司從各名校招入的MBA學生。

一般來說，你需要 ... TOMENTS T 政治 理財 時事 兩性 影劇 科技 親子 運動 健康 新奇 生活 社會 寵物 汽車 命理 旅遊 美食 × 接收更多熱門話題 讚一下，我們會更努力! 給大家講一個故事：學長今天接到一個同學的私信，問學長：問題是個好問題。

但是學長還是有一事不解。

我問他：為什麼你的目標是成為VP（VicePresident）而不是成為MD（ManagingDirector）呢？他回答道：我才不想做行政...咩咩咩？看到Managing就覺得是行政嘛？小老弟你還需要學習好幾個啊！因此！學長今天決定給大家來一篇文章專門科普投行中的各類title。

可別再認為VicePresident（VP）比ManagingDirector（MD）厲害了！不然說出去可真是太丟人了！閒話少說，我們直接進入正題！無論是外資投行，還是我們國內自己的投行，目前大多都實行得是MD職級體系。

MD職級體系起源於華爾街的投資銀行，也是目前國際投行對人員職級管理的通用做法。

接下來，學長就為大家好好科普一下，投行裡面的職級title，究竟是怎樣的。

一般來說，外資的投行內部的職級會有以下這麼幾個劃分：Analyst：投行中的Analyst，一般都是為各大院校應屆生準備的一個2年的program。

表現頂尖的人才有機會在兩年後繼續留在公司，更有可能再過一年就被升職成為Associate。

也就是說，你進入投行要是能待夠三年，大概率是會晉升到Associate的。

從Analyst到Associate，你並不需要做出特別大的貢獻，而只要能兢兢業業、出色地完成本職工作就好。

Associate：Associate，可以說是投行中的ladder角色，或者說是Analyst的進階版本。

這個職位要麼是從Analyst晉升而來，要麼是公司從各名校招入的MBA學生。

一般來說，你需要在Associate這個位置上工作3年左右才能升職成為VP。

那麼，Associate的主要工作是什麼呢？簡單來說，Associate的主要工作，就是“檢查”Analyst的工作。

比如，下面這段對話，就很好地體現了Associate這個職級的工作職能：VP：VP是VicePresident的英文縮寫。

從這個英文片語的字面意思中可以看出，這是一個副總裁、副總監級別的職位，泛指所有的高層副級人物。

一般的話都是因為總裁CEO無暇顧及瑣碎或者需要有更為巨集觀的去考慮公司的事情的話就會考慮配一個或數個VP。

這個級別能力級別比較強，有較強的執行力，主要在於技能和執行力上，有一定獨立專案帶領分析能力MD：MD，全稱為ManagingDirector，即董事總經理。

這裡要注意的是，董事總經理只是一個層級，而並非一個行政職務，更不是一個金融機構的最高領導人！ 在投行機構中，董事總經理是一個職級非常高的title。

從層級上來講，董事總經理僅僅低於合夥人（如果有），以及一個部門的頭子（比如headofequitysales甚至headofsecurities這些。

）。

從業務上來講，MD常常領導其所在金融機構的一個組。

相較於VP，MD級別更偏重管理，風險把控，大級別專案。

Par：即合夥人級別。

現在的大投行裡面因為是上市公司，所以Par榮耀意義比較大。

Head：這個是看各個公司情況而定。

比如上面提到的headofequitysales以及headofsecurities。

上面這個層級順序，基本上就概括了投行的職級體系。

當然，這個投行職級系統只是一個通用的系統。

具體到國內的投行，又創造了很多國外傳統MD體系之外的新名稱，如執行總經理（ExecutiveDirector）、高階副總裁（SeniorVicePresident）、總監（Director）等等。

所以，對於國內的投行來說，其又可能具有以下這樣的職級體系。

當然，這樣的體系也僅供參考。

具體的職位還要根據具體的公司來看。

比如這一家投行的SVP，可能相當於另一家的D，去了別家則可能又相當於ED...最後還有一點需要指出來的是，投行裡面的晉升有這樣兩個特點：什麼意思呢？就是在投行中，從Analyst到Associate再到VicePresident，是一個“穩穩地刷經驗、不求無功但求無過”的過程；從VP往上開始，就是各憑本事了。

你能力強，你才有可能成為MD。

所以你經常會在投行中發現有的VP已經是一頭白髮的大叔，而有的人年紀輕輕，就已經成為MD了。

以我們集思學院商學院首席導師J.C.老師為例：從上面的簡歷可以看出，J.C.老師先前已經做到了西敏證券（紐約）的董事總經理。

也就是說，除了創始人、合夥人，他已經做到了在西敏證券（紐約）的最高位置。

那麼，董事總經理平常都在接觸什麼人呢？投行各個職級的工作方式，大概是這樣：對四大行、三大油這種重量級客戶，投行高層會親自出動：嗯...真的是一個非常牛X的職位了。

如果大家也想和這麼大牛導師近距離交流；如果你也想從他那裡習得投行世界的祕密；如果你也想成為一個WallStreet-caliber的investmentbanker，學長悄悄告訴你：J.C.老師的《華爾街資深銀行家：金融估值與IPO實戰技能提升專案》正在招生，你可以來參加呦～ 課程描述華爾街資深銀行家傾力打造，親帶投行實訓，旨在幫助你通過遠端學習、例項操作、研討與交流，充分掌握IPO操作流程及相關核心技能，快速瞭解投資銀行業務並全面提高綜合素質與核心技能；實現投行領域背景提升以及未來在金融行業中的競爭力！專案導師適合人群本專案將提升學員金融實操經驗與案例分析能力，提供金融專業發展指導。

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課程大綱本課程你將完成以下實戰專案實戰專案1：庫存股法與證券轉換法應用。

你將進行模型融合並改進，將股權與市值列入分析範圍，並使用庫存股法與證券轉換法，錄入調研得出的資料並在指導下建立公式。

實戰專案2：先例交易分析併購交易。

你將利用先例交易分析併購交易，錄入調研得出的資料並在指導下建立公式，完善模型。

實戰專案3： DCF分析法應用。

你將結合DCF分析法完善模型，提出首次公開招股價。

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