職能介紹 - UCAN 大專院校就業職能平台
文章推薦指數: 80 %
依據Spencer & Spencer(1993)提出冰山模型(iceberg model),認為職能是一連串能力的綜合,像一個巨大的冰山,包含水面下與水面上兩個部分:水面下為個人潛在 ...
「職能」主要用來描述在執行某項工作時所需具備的關鍵能力,目的為找出並確認哪些是導致工作上卓越績效所需的能力及行為表現,以協助組織或個人瞭解如何提升其工作績效。
依據Spencer & Spencer(1993)提出冰山模型(iceberg model),認為職能是一連串能力的綜合,像一個巨大的冰山,包含水面下與水面上兩個部分:水
延伸文章資訊
- 1專業職能能力養成計畫 - UCAN 大專院校就業職能平台
當你完成專業職能診斷後,是否發現自己在某些能力項目尚待強化? 或者還可以學習做的更好?現在就請依步驟來規劃專業職能能力增強計畫! 職場共通職能能力 ...
- 2檢視核心能力 - UCAN 大專院校就業職能平台
具體作法:核心能力對應UCAN 具體職能. 運用各職能項下之工作任務、工作活動、具體行為及知識技能,檢視、新增、調整系所核心能力或作為內涵說明,同時, ...
- 3大專校院就業職能平台 - UCAN 大專院校就業職能平台
職場共通職能,代表從事各種不同的職業類型都需要具備的能力,以下這個自我診斷測驗,將幫助你檢視目前對各項職場共通能力的具備程度, 幫助你及早進行職涯 ...
- 4大專校院就業職能平台 - UCAN 大專院校就業職能平台
UCAN平台的主要功能包含職業查詢、職業興趣探索、職場共通職能診斷、 專業職能診斷、能力養成計畫、診斷諮詢服務及檔案紀錄,使用者可依實際需要選擇不同 ...
- 5發展評估工具 - UCAN 大專院校就業職能平台
學校可彈性運用UCAN 職能,設計以能力為導向之教學評量問卷,UCAN 職能可作為問卷架構或據以訂定更細緻的衡量項目,作為個別課程的評量回饋,或應用於 ...