整月休假，如何使用特休與支薪？- - 1111社群討論區- 工作 ...

如此長假，可能足以影響公司運作 應先看您什麼事由請長假？公司是否准假？ 公司若准您離開這麼久的時間，再來看您與公司怎麼協商假別的安排？ 訂出了各時段的假別，才能知道薪資怎麼算11月計有22個工作日，扣掉7天特休，仍有15天待請假 一年事假最多14天（勞工請假規則第7條），肯定不夠用 多的天數怎麼請，可能也要看您與公司的關係而定 若是您在公司舉足輕重，公司自然會為您提供解套方式 若是您與公司關係一般或不佳，那就要自己想辦法了結論： 特休假是有薪假，10月份取得整月薪資沒問題 只是您的長假已經超出合理範圍，難提供合理答案，端看您與公司協