「值得信任」比「能力強」更重要,三招讓你成為老闆信賴的紅 ...

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首頁 > 企業公告 > 組織管理 >「值得信任」比「能力強」更重要,三招讓你成為老闆信賴的紅人!整理 / 謝明彧有時候看到組織種某人被升遷,你或許會大惑不解「他能力也只是普普啊!為什麼升遷的會是他?」甚至惱羞成怒,「明明他能力就比我差,為什麼被升遷的是他不是我?」其實,主管在看一個員工時,一開始可能會專注在能力的好壞上,但時間一久,「這個人能不能讓人放心」常常反而比「一個人能力好不好」更重要。

一個只要交付任務後就可以完全放心、每次都能準時把事情做完的員工,就算他做出來的成品只有80分,在老闆眼中,也比那種雖然能把事情



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