勞資爭議不看會哭 - 隨意窩

1. 勞工權益的「三大死穴」(1) 簽名就是判死刑勞工如果在雇主或上級主管「誘導」下，簽下自願離職書，事後發現權益受損（沒有資遣費、不能領失業給付）再氣憤的來勞工局申訴，通常都無解了，所以勞工切記絕不能亂簽自願離職，遇到公司硬要勸你簽，你最好藉口先拖一下，然後打電話問勞工局的諮詢人員，告知你的情況和徵詢意見；但如果你已經簽了才感到後悔，依然可以到勞工局申訴，運氣好的話遇到優秀傑出的調解人，也許還能幫你爭取一線生機。

(2) 30天之除斥期勞基法第14條第6款算得上是「保護資方」的一個惡法（原文是：「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞