桃桃喜-命理大師簡少年- 首頁| Facebook

#職涯99 #每週二上線 #三明治主管生存之道 基層主管的苦誰人知? 上面還有好多老闆的話要聽! 成為主管後，管理能力也要跟著提升，否則從第一線退到第二線，對於市場的敏銳度可能就不如第一線的員工、也不及大老闆的資訊來源廣泛... 因此，建立非正式的溝通場合是必要的，不論是午餐或下午茶等工作外的時間，可以多跟平行單位，以及更高的主管建立溝通管道，以獲取更多面向的資訊，讓自己對工作上的認知更為全面~ 身為主管，記得保持開放的心胸，透過適度的授權，讓部屬嘗試解決風險不高的案件，如果失敗了，成本也不太高，反倒可以讓同事以後更遵循指令；如果下屬成功了，也樂見