情緒決定你是不是一流領導者！優秀主管都具備這「3大特質 ...
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《Inc.》報導指出，領導是一種心態，如果員工缺乏工作動力或對你缺乏尊重和信任，首先，你必須開誠布公的討論這件事。
畢竟，卓越的領導能力不是平白得來的，這是條漫長的個人修練之旅，沒有神奇藥丸能讓你找到快速增強的捷徑。
你能做好的就是以下3件事：很多公司在運作成熟之後，主管就會落入陷阱，覺得一切安好，無須創新。
這是很大的危機。
主管必須身先士卒，願意挑戰自己，持續創造改變，透過成長心態帶領團隊更進一步。
《Forbes》則指出，時刻保有謙遜，也是成長心態的展現。
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