年後想跳槽？先想清楚這些事！Headhunter 給的真心建議| 經理人

擅長與經驗於組織跨國獵才、招募品牌建立、新市場團隊打造與職涯諮詢，同時為優勢工作坊帶領者，協助職場人探詢天賦，重塑個人定位。

經營【獵頭的日常】部落格，並著有《但願你因工作而閃亮》一書。

為了更好或更快取得薪資與頭銜的成長，部分職場人或許會選用跳槽當成籌碼，來跟既有公司談判，亦或是直接轉換到新公司中。

我曾聽過有些積極的國外雇主，直接在公司祭出——若員工拿到競爭者的 Offer，則可以直接以 Offer 上的薪資數字做倍數加乘，這樣的做法雖讓員工趨之若鶩，但會採用如此作法的雇主也有其文化動機。