HR都在做什麼？ 談人力資源部門對導入敏捷開發的影響／Yves ...
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你公司裡的人資單位（HR，Human Resource）在做些什麼呢？是算薪水、排假、辦活動、徵才找人、績效考核、安排教育訓練，還是打造公司文化？要想導入敏捷開發，除了主管的支持之外，還要爭取HR站在同一戰線；因為HR在做什麼，都可能會深深影響組織的敏捷程度、以及敏捷的導入方法。
先來看看HR的發展脈絡。
雖然可能不太精確，但讓我們先用「HR」來統稱所有人力資源相關的事項。
HR的發展，主要是沿著四個階段來進行的：每個階段都包含了前一個階段的工作，但是再加上了新的重心。
很多公司的HR其實都只做
