職災通報罰則職災通報罰則非重大職業災害通報處理原則職災通報上下班車禍職災通報職災認定非重大職業災害通報處理原則職災通報職災申報人數職災通報法規職災認定職災通報輕傷職災申報期限職災不通報職災通報法規發生災害之罹災人數在一人以上且需住院治療職災通報流程圖職業災害Q&A-雇主責任篇 - 宜蘭縣政府-勞工處
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A：依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾害時，雇主應依規定給與醫療補償、工資補償、失能補償、死亡補償。
但如同一事故， ...
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延伸文章資訊
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事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一 ...
- 2職業安全衛生法-全國法規資料庫
為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法；其他法律有特別規定 ... 之資訊申報網站登錄，並於其產製或輸入之產品明顯處張貼安全標示，以供識別。
- 3臺北市勞動檢查處-常見問答-我們公司勞工人數才17人，需要 ...
我們公司勞工人數才17人，需要上網申報職業災害統計嗎? ... 人數未滿五十人之事業，經中央主管機關指定並由勞動檢查機構函知者，應依規定填載職業災害內容及 ...
- 4110年2月申報職災人數為0人
職業安全衛生法第38條： 中央主管機關指定之事業，雇主應依規定填載職業災害內容及統計，按月報請勞動檢查機構備查，並公布於工作場所。 109年7月申報職災 ...
- 5問答集 - 職業災害統計網路填報系統
依據貳、職業災害統計表注意事項規定： 二、每位勞工個案均應填具。若事業單位分散不同工作場所時，以「行為地」之工作場所為申報主體， 並向所在地之轄區 ...
