我資歷最老、績效最好,為何升職總是輪不到我?破除這五種迷 ...
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破除五大迷思後,才能認知到自己的不足,才能透過學習真正邁向升官之路。
(圖/photo-ac)
氣死我了你知道嗎?公司升了那個那個才來一年,年紀還比我小的Edward當這個部門的主管,我都搞不懂上面到底在想什麼!我聽說隔壁部門準備升那個油嘴滑舌的小張當主管,天啊明明小李才是那個最認真工作對部門貢獻最大的人,天知道小李會不會受不了離職?Amy妳可以告訴我,為什麼這次的升遷是Elsa而不是我嗎?我做的不夠好?工作不認真?不夠努力加班?還是我績效不好?給