人力資源管理的世界::淺談工作分析::新浪部落
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自泰勒的科學管理以降，工作分析的技術種類極多，綜觀而言，不外乎觀察法、面談法、問卷法、實驗法和文件法，其中沒有所謂最佳的方法，組織 ...
(一) 什麼是工作分析所謂工作分析(Job Analysis)，意旨針對某種目的，系統性地蒐集與工作相關的重要資訊。
其定義背後包括四大重點：(1) 工作分析沒有單一的方法工作分析需要耗費組織極大的人力、物力與時間成本，因此欲進行工作分析前必須先確認工作分析的目的為何？基於不同的目標加上組織特性的差異，會採用不同的工作分析方法。
自泰勒的科學管理以降，工作分析的技術種類極多，綜觀而言
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