運用『人力資源盤點』進行人才轉型升級應用實例 - 大陸台商 ...

比如在職能盤點時，主管必須讓員工填寫許多量表和進行面談，如果員工覺得主管做職能盤點是要拿來做其他用途，而不是要用來發展他的能力，幫助他提升績效。​他 ...

職務能力. ○適合職位（某一職位）的一組能力. ○具備這組能力的人，可以把此一職位工作. 做得最 ... 工作上所需的技能與知識、工作動機與所表 ... 職能盤點的能力.

完善以「人」為中心的盤點，從業績、能力、潛力三大維度考慮。正確分析每個人才的工作經歷、知識技能、個人發展（包括優劣項、發展建議、 ...

職務不明確(能力要求＋工作特質). 怎麼找到合適的人員來擔任負責??? 人員「適任」、「適職」判定是什麼？ Page 4. ➢ ...

該計畫其中的一部份是以人力盤點為工具，對其內部人力資源進行盤點，以一窺該公司人力資源的效率。 ... 表1 為進行能力盤點適用的《人力資源能力盤點表》。