霍蘭德職業興趣理論- MBA智库百科
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Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。
[編輯]. 霍蘭德職業興趣理論的來源. 興趣測驗的研究可以追溯到20世紀初，桑 ...
霍蘭德職業興趣理論
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霍蘭德職業興趣理論或人格-職業匹配理論(personality-jobfittheory)
延伸文章資訊
- 1Holland 的類型理論
因此每個人的生涯發展都被建議適度考量與人格興趣的. 適配程度。Holland 對於職業的分類是以人格類型作為基礎，他將個人和環境歸納為. 六個典型：實用型（R） ...
- 2霍爾蘭六邊形- 维基百科，自由的百科全书
霍爾蘭六邊形（英語：Holland Hexagon/Holland Codes)，又名霍爾蘭職業類型論，是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)發明，主要應用於生涯規劃及職業輔導，藉以協助受測者了...
- 3何倫碼六型人格類型介紹- 輔導資源網 - Google Sites
心理學家何倫(Holland)提出了一套人格類型理論，這套人格理論把人分成六大類。他認為一個人的特質會影響到他所選擇的職業。因此，他所提出來的這套理.
- 4霍蘭德職業興趣理論- MBA智库百科
Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。 [編輯]. 霍蘭德職業興趣理論的來源. 興趣測驗的研究可以追溯到20世紀初，桑 ...
- 5【職涯適性測驗】Holland職涯探索平台- 1111人力銀行
美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授John Holland，於1959年開始陸續提出職業興趣理論及其延伸，將人格與職業興趣結合，分為六種類型。他認為人與環境均可依其 ...
