不懂自我管理，遲早被人清理- Cheers快樂工作人 - Cheers雜誌
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網路上曾流傳著一句話：「和優秀的人共事很簡單：告訴他要做什麼事，要什麼效果，他就會想辦法搞定，不講條件。
」經過無數次的積累，他本人就成了最大的「條件」，缺了他，這事別人搞不定。
可見，越出色的人越善於在缺乏條件的情況下把事情做到最好，越平庸的人越是對做事的條件挑三揀四。
這句話所傳達的意思我十分贊同，那就是優秀的員工不需要管理。
你不需要用關鍵績效指標來考核他們，也不需要過多指導其工作、進行頻繁的績效溝通，你只需要把事情交代下去，他們就會想辦法自己完成，而且盡可能做到最好。
優秀
