破除五大迷思,培養自己的領導力/洪銘賜| 吐納商業評論 ...
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我們對「領導力」的認知,有非常普遍的五個「盲點」 :很多人說,我現在要有領導力,所以你要先給我一個職位。
有沒有這樣的員工跑來跟你說:「你現在要我去做一個任務,那你要先給我一個職位」;因為他似乎以為,領導力是來自職位。
那你們有沒有見過,「有職位但沒有領導力」的人?有。
所以領導力不是直接來自職位,只是表面上看來似乎來自職位。
很多有職位的人沒領導力,很多有領導力的人也並沒有職位。
在公司中經常會有「至少要給我批准人事權,或是給我批准預算權」,或是「我能批准多少錢給部屬,才能夠真正