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回最頂首頁永豐交誼廳5個切入點！輕鬆知道什麼是核心職能5個切入點！輕鬆知道什麼是核心職能2018-05-035917人力資源部石虔宇經理永豐餘核心職能教育訓練人力資源部相較於績效目標和關鍵績效指標，人力資源部發現部分同仁對於「職能」的理解不太深刻，為了讓每位永豐餘人能在最短的時間內了解永豐餘的七大核心職能：執行力、解決問題能力、溝通協調能力、有效地與他人合作、策略思維能力、領導能力和創新能力。 關於職能的類型，依理論面與實務應用面而有多種不同分類方式。如. Schoonover, Stephen C. (1998)主張職能可分為三大類，即核心職能( core competencies ... 每個構. 面皆分為四個層次，對應到個案公司主管人員所應具備之職能，主管階級包括課. 長、副理、經理與協理。 並加以發展主管核心職能量表，採360 度回饋方式， ... 5個切入點！ 輕鬆知道什麼是核心職能 ... 相較於績效目標和關鍵績效指標，人力資源部發現部分同仁對於「職能」的理解不太深刻，為了讓每位永豐餘 ... 1.核心職能(Core Competency)：. 企業全體員工皆須具備的能力和行為，也就是企業員工的核心能力，通常設定方式會跟企業的經營 ... 職場工作必備的15項核心職能 · 1. 溝通管理 Effective Communication · 2. 簡報技巧 Presentation Skill · 3. 英文email 寫作 Eng...延伸文章資訊
