才升主管，就棄高薪離職...他告訴你，為何公司明日之星- 職場

他告訴你，為何公司明日之星，有時候是最沒有未來的那個. (來源：Dreamstime). 撰文者：菲 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 追蹤商周 下載App抽好禮訂閱電子報 現正閱讀 才升主管，就棄高薪離職...他告訴你，為何公司明日之星，有時候是最沒有未來的那個 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 訂購【商周集團出版品】出貨時間說明 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 才升主管，就棄高薪離職...他告訴你，為何公司明日之星，有時候是最沒有未來的那個 (來源：Dreamstime) 撰文者：菲女狼 菲女狼的職場生活誌 2019.03.18 2019/03/1816:25:34 馬克在國際大藥廠負責慢性疾病用藥的業務，45歳不到、正值壯年的他，最近更升上業務處處長一職，是朋友圈當中年薪最高的的上班族。

在大夥一起為了祝賀他高升的慶功宴上，馬克却語出驚人：「升職沒什麼好特別開心的，而且⋯我想換工作了。

」 「你瘋啦！這麼好的公司，這麼好的位置哪裡找！換什麼工作啦！」同桌友人開始你一言我一語地叨念他真是人在福中不知福。

廣告 「不是才升官嗎！國際十大藥廠的處長耶！到底有什麼好不滿足的？」我也忍不住唸了他兩句。

他一臉不以為然。

「你知不知道我這業務部門處長位置哪𥚃來的？」深深長嘆一口氣後說：「是公司用我逼退老臣來的。

」 原來，馬克的公司展開了中生代接班計劃，全面提拔中壯派，並打壓資深派。

資深的老臣，不是被轉調不重要的職位，就是轉任至沒有實權的顧問職。

絲毫沒有轉圜餘地，公司熊度十分強硬，也不留情面。

反正，可以接受的人就留下來，不能接受的人，看是要轉職還是申請提前退休，公司並不在乎。

非但如此，一向注重人才培育的國際藥廠，有關出國見習、國際交流、教育訓練課程，都不再讓資深的老臣參加。

公司的態度是：「資源有限，要把資源投資在對公司未來有助益的人身上。

至於老臣已經都是過去式了，資源能省則省，別浪費了。

」廣告 「你公司的立場也沒有錯啊，資源本來就是要放在對公司未來有助益的人身上。

」馬克是公司重點栽培的明星，我不懂他在不安什麼。

「所以，這樣就可以屏棄對公司過去或現正有功的人嗎？」馬克十分不以為然。

「反正你是這事件的既得利益者，這天上掉下來的升官、加薪，你歡喜接受就好了，別想太多了。

」不想讓這慶功宴的氣氛被破壞，我只想快速中止他無來由的憂慮。

「好好的當你的處長，別再說要換工作這種傻話了。

」 馬克仍是一副眉頭深鎖，對我所説頗不以為然，開始分析他的擔憂。

今日老臣下場便是明日中壯派的借鏡 「你有沒有想過十年後我也是50好幾了，萬一我沒有升上最高層級，也會成為公司所謂的老臣。

公司今天可以這樣對我的前輩們，來日也會這樣對我。

」 眼前的榮景是公司安排他踩著前輩上去的，未來若是公司故技重施，也讓更年輕的一輩踩著自己晉升，屆時他又該如何自處呢？！ 一想到無論自己如何賣命，只要年紀一到就有可能是被公司清算的對象。

馬克無法為現階段的升遷沾沾自喜，也愈來愈覺得過河拆橋的企業，實在不是安身立命一輩子的好地方。

視寶藏如無物的公司目光如豆 公司現有的一片江山，是老臣們付出半輩子的青春打下來了。

經過數十年光景累積下來的人脈、知識、經驗，猶如深不可測的寶藏，哪𥚃是年輕、中壯派可以比擬的。

馬克語重心長地說：「縱使時代再變、市場再變，但是萬變不離其宗，前輩們的本事一定有其可以善加運用的地方。

」很多時候，並非老臣真的無用，而是主政者無法善加統御，不能使之為其所用，或者心有忌憚，進而棄之如敝屣。

無法善加運用以及管理老臣智慧的領導人與企業，就好像空有無窮寶藏而予以閒置，這樣目光局限又不懂派兵遣將，物盡其用，是如何能洞悉複雜的市場趨勢、運籌帷幄。

後來，馬克換工作了。

聽說該公司內部雞飛狗跳了一陣子，因為出走、跳槽的重點栽培中壯派不只馬克一個。

畢竟，大家都在被冷凍的前輩身上，看到了自己再待下去的未來，也在心裡種下不安以及求去的念頭。

這些中壯派趁著在就業市場上還具備高度價值的時候，趕緊另尋良木，投身於其他更值得待一輩子的公司。

那公司急著處理的老臣呢？因此肅清了嗎？並沒有，大家都還好好地在新崗位待著。

即使心裡有怨懟，但是老臣知道以他們的年紀另謀戰場的勝算並不高，何必求去應了公司的如意算盤，而又為難到自己呢！反正忍一忍，再過3、5年就退休了，該他的還是會他的，沒有必要跟公司爭一時之氣，壞了自己這一盤棋。

責任編輯：陳慶徽核稿編輯：洪婉恬 延伸閱讀 8年沒升官的40歲主任，跳槽1年就變業務總監！背後的職場啟示：豬圈待久了，猛虎也會變成豬 2年內，從破格升官到面臨解僱危機...一個明日之星殞落告訴你：職場生存一定要懂的事 下滑載入更多報導 忍豆風雲3 好想告诉你 好想告訴你 忍豆風雲3 申請公司共創 升技 狼女 菲女狼的職場生活誌 菲女狼 任職公關公司多年，現任知名外商宣傳部主管。

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