辯証看待“人走茶涼”--理論-人民網
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顧伯沖
“人走茶涼”是對世態炎涼的一種形象表達，經常有人以此慨嘆離開工作崗位后處境的變化。
但對於“人走茶涼”也需辯証看待，“不在其位，不謀其政”的這種“茶涼”，應當成為一種常態。
“人事有代謝，往來成古今。
”長期以來，我們黨的許多領導干部從工作崗位上退下來后，正確對待身份地位的變化，對新班子的工作自覺做到不插手、不干預，體現了一名老黨員、老干部的寬廣胸懷和高尚情操，贏得了大家的尊敬。
然而，也有的領導干部不僅在位時安插“親信”，為日后發揮“
