你看人眼光準嗎？ - 獨立評論 - 天下雜誌

你不認識我，你也不知道我的個性如何？但是你想要了解我，想知道我是個什麼樣的人，以下有兩選擇：（1）每星期跟我見三次面，持續一年，一起吃飯，看電影，成為好朋友（2）趁我不在家，到我的寢室，用15分鐘時間，四處看看。

你覺得哪一種方式可以真正認識我？公司的人力資源部門，每年要到校園召募新的員工，從成千上萬的履歷表中挑人，經過篩選出來的候選人，還要接受考試、各項測驗和數次面談，期間要經歷數個月才能把「最好」的人才聘進來，企業召募甄選過程花這麼多時間和經費，值得嗎？被你相中的人真的比被你淘汰的人優秀嗎？你看人準嗎？要如何挑選人才呢？讓我們來看看