楚材晉用[正文] - 成語檢視

比喻人才外流。

使用類別. 用在「人才流失」的表述上。

例句. 這間公司待遇偏低，以致楚材晉 ... 教育部《成語典》 :::首頁〉成語檢索〉正文〉[楚材晉用] 正文修訂本參考資料編輯總資料庫 楚材晉用 成　　語楚材晉用 注　　音ㄔㄨˇㄘㄞˊㄐㄧㄣˋㄩㄥˋ 漢語拼音chǔcáijìnyòng 釋　　義楚國的人才為晉國所用。

比喻人才外流。

語本《左傳．襄公二十六年》。

典故說明據《左傳．襄公二十六年》，春秋時，蔡人公孫歸生（聲子）出使晉國，回國途中去了楚國。

楚令尹子木接見他，並且詢問他晉國的一些情況，其中談到人材的任用問題。

子木問晉和楚兩國的大夫誰較賢能？公孫歸生回答說：「晉卿不如楚卿賢能，但是晉的大夫不僅賢能，還都是可以任命為卿的人才，然而這些人才：析公、雍子、子靈、賁皇等人，都是從楚國去的。

就像楚出產的杞木、梓木、皮革，被運往晉國使用一樣。

楚國空有人才卻不知運用，最後卻為晉國所任用。

」後來「楚材晉用」這句成語就從這裡演變而出，用來比喻人才外流。

用法說明語義說明比喻人才外流。

使用類別用在「人才流失」的表述上。

例句 這間公司待遇偏低，以致楚材晉用，人才外流。

想要改善楚材晉用的問題，就要從公司的升遷制度著手。

楚材晉用的情形若無法改善，國家的競爭力勢必無法提昇。

因為國家不重視人才的培育發展，才會造成楚材晉用的現象。

留學生學業完成後不願歸國，楚材晉用，真是國家的一大損失。

在許多人才被挖角後，公司高層不得不面對楚材晉用的嚴重問題。

一個公司應有完善的福利與升遷制度，才能避免人才外流，楚材晉用。

如何解決楚材晉用，吸引優秀人才回國服務，已成政府當前首要之務。

隨著國內研究環境的改善，人才開始回流，楚材晉用的情形已經逐年減少。

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