策略性招募管理～～from 『能力雜誌』 @ wcjcpr96的部落格 ...

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有轉職潮，就會有徵才大搜查。

尤其對於大力擴張事業版圖、疆界的企業或人力缺口較大的組織而言，亟需引進新血輪，充實人才庫 ... 策略性招募管理from 『能力雜誌』「找不到適合的人才」是企業最頭痛的課題，其壓力不小於業績壓力。

建立一套涵蓋知識、經驗、能力、個人與工作與組織配適性的步驟化整合選才系統，不僅能快速為組織找到速配的人，更能讓對的人留得久。

景氣回溫，漲聲響起，企業掀起加薪潮，就業市場隨之熱絡起來。

尤其過完農曆年，在領到辛勞一整年的年終獎金之際，也正是轉職潮鳴槍起跑的時刻。

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