放射技師和零售工作的履歷和求職信Résumé and Cover Letter ...

私人診所可能只提供一個申請電郵地址。

你可以把cover letter 的內容改成email內容。

我個人選擇在email 只寫一兩句自我介紹，然後請manager 下載我 ... 0 履歷/求職信/推薦信 May7 WrittenBySallySo Résumé/CoverLetter/CV/ReferenceListToday,Iwillsharewithyoumyrésumés,coverletters,CVandreferencelistsinthepast10years.這些文件分類成我三個不同的人生階段，1）大學讀書時找零售兼職2）大學最後一年找實習放射技師工作3）畢業後找放射技師工作Thedocumentsarecategorisedinto3differentstagesinmylife:Part-timeretailjobhuntingduringmyuniversityRadiographerInternshipapplicationinmyfinalyearofuniversityRadiographerjobseekingaftergraduation首先要分清楚三個英文字：Résumé[履歷],CoverLetter[求職信],CV(CurriculumVitae)[又是履歷?]。

另外有一樣十分重要，成敗關鍵的文件ReferenceList在最後我會解釋。

現在有很多不同渠道去應徵工作。

醫院和大型診所會有一個人事部網頁，用問卷和上載文件文件形式去收集個人資料。

如果文件內沒有問我的個人介紹，在上載文件的機會我會附加coverletter.私人診所可能只提供一個申請電郵地址。

你可以把coverletter的內容改成email內容。

我個人選擇在email只寫一兩句自我介紹，然後請manager下載我的résumé和coverletter。

我認為這個方法容易讓陪門轉發和印刷我的文件，看上去也比較整齊。

 CVYouhavetolisteverythingsincethestartofyourprofessionaleducation.Anybigorsmallachievementsarestatedandelaborated.我以前經常混淆Résumé和CV。

簡單來說，Résumé是一張海報，上面只貼你最漂亮的數張照片去impress。

相反CV(拉丁文的意思是courseoflife)是一整本相簿，內有由你出世到現在的照片，不能隱瞞任何學業和事業的空白期。

Viewfullsize Viewfullsize Viewfullsize Viewfullsize 在醫護行業，CV大多數是用來聘請研究、大學教師或manager的職位。

所以在過去10年，我只有遞交過一兩次CV的機會，去應徵研究助理RésearchAssistant工作。

看看我的CV作參考，可以有很多頁。

但真的不常用，所以我不會再多解釋了。

COVERLETTER把三份求職信並排一起比較，你會發現我最新的求職信反而比較短。

一開始找工作，我沒有太多實用技能和經驗。

所以為了彌補自己的經驗不足，結果長篇大論。

面試官曾經對我訴苦，在大學生找實習機會那一個月，他們要檢閱200多份求職信，看到他們都頭痛。

所以很多面試官都暗地內立下這一條規則-首先淘汰有最簡單錯誤的求職信:串錯字！串錯英文單字實在不應該存在，特別現在的電腦程式會自動為你更改錯字，甚至提議利用更流暢的英文文法。

所以很多串錯的字是面試官名字!甚至有人把A醫院的求職信send錯到B醫院。

請不要掉以輕心，覺得不會發生在你身上。

當你在一個星期內遞交10多封求職信，你會很容易犯下錯誤。

特別是address面試官做Mr或Mrs或Ms或Miss？基本上，除非你知道那位女性上司是否已經結婚。

安全來說，一概用Ms。

另外分清楚Mr或Ms，並不簡單。

我曾經要遞交一封求職信及一個叫Shannon的上司。

我一直以為這是一個女性名字，所以填寫了Ms，但原來這個上司是男的。

或者如果上司的名字是亞裔或中東，很難識別性別。

我建議如果不肯定，就一概用Mr。

現在你確保沒有串錯字，接下來你如何抓住面試官的注意⋯⋯要快靚正！CoverLetter是引導面試官去看你的Résumé的踏腳石。

下一步的Résumé才是為你拿到面試機會的踏腳石。

所以你要在面試官雙眼在你的求職信上徘徊的10秒內，給他足夠的興趣去閱讀你的Résumé。

最重要一點：不要寫廢話，只寫你能勝任一職的證據。

如果他們尋找有CT經驗，我會寫自己如何一個人掌管一整天的CTschedule。

如果我要重寫大學時期尋找實習工作求職信，我會強調及提供證明自己是一個勤力，勇於上進的年熱血青年。

Viewfullsize Viewfullsize Viewfullsize RÉSUMÉ注意格式！除非你做創意，否則JustKeepItSimple!不要太多花巧。

字要夠大，至少11pt。

每行要夠距離不可以密麻麻。

每個section由上到下，不要用左右兩邊。

最好只有一頁過，一目了然。

不用放照片，面試見真人的時候他們可以慢慢看清楚。

把最給人留下深刻印象的資料放到最上高。

一開始我沒有專業工作經驗，所以我只可以放我的學歷。

1年後我再求職時，我把工作經驗放上面。

越過去的事要越簡短。

我現在已經不會再詳細寫我實習工作的資料，也擦除中學和大學的成就。

在我學生實習時，很多上司給我同一個建議：Dothingsthatyoucanputonyourrésumé!因為每個畢業生都拿着同一個畢業證書，所以要突出要有特點。

例如去conference做presentation，做學生研究，參與活動籌劃。

另外找一些個人嗜好，書面上營造出一個有趣的人。

Viewfullsize Viewfullsize Viewfullsize Viewfullsize REFERENCELIST有一張良好的ReferenceList這是我找到工作的最大因素。

甚至乎，一個有30多年經驗manager在我搭入辦公室後，便告訴我他已經聯絡了我Referencelist上的人。

原因是他知道很多人會在resume上嘩眾取寵，所以他寧願首先聯絡Referencelist上的人，去決定會否給我一個面試機會。

而且，因為這行頭好窄，面試官幾乎認識所有醫院診所的managers，因此如果referencelist上寫的不是上司的名字（有些人會寫下同事甚至朋友的名字），他便會直接打電話給上司查清楚。

所以你的referencelist上有良好信譽的名字便更有影響力。

請緊記一定要先徵得他人的同意才寫下他們的名字作Reference。

我上司說過他突如其來收到一個電話查問一位以前實習過的學生，可是上司從來沒有答應過推薦這位學生。

最後上司沒有給他好評語，變成了一個反面教材。

而且這位上司曾告訴我，他拒絕過為一些學生做推薦。

原因是他從來沒有和這些學生工作過，不想隨便給評語。

以我所知，就算上司讓你寫下他作reference，不等同於他會只給好評。

我親耳聽過我上司很坦白地告訴面試官那位學生不適合在那個地方工作。

一句講晒，做好自己，打穩基礎，建立好關係，才請上司做推薦。

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