可以信任卻不能信賴- CTnews書刊 - 中時電子報書刊 - 中國時報

工作並非單靠自己就能完成，還必須把其他人拉進來才行，不過有位經營者卻對我說：「員工可以信任，卻不能信賴。

」聽起來很像繞口令。

當時我不懂這句話的意思，事後調查才明白，「信任」是源自過去的行動與成績，「信賴」則是針對今後的行動與成績。

也就是說，信任對方而交給對方去辦是合情合理的，但這不等於放任。

所有的責任最後都會壓在老闆身上，因此老闆不能放棄管理監督，且必須在公司內建立查核機制。

前述是對老闆而言，對接獲工作的人來說，查核可以轉移責任，更重要的是，得到關心還可提升動力。