工作性別歧視
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「工作性別歧視」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
性別工作平等法 - 全國法規資料庫為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,爰制定本法。
第2 條. 雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
| 性別工作平等法(Act of Gender Equality in Employment)內容本法於2002年1月16日制定公布,其內明文禁止雇主對求職者或受僱者性別歧視,規範雇主防治性騷擾及促進工作平等所需採取之措施;並明訂女性因生理日、結婚、懷孕、 ... | [PDF] 消除性別歧視從政策促進平等 - 衛生福利部2016年6月12日 · 以消除基於性別而分尊卑觀念或基於男女任務定型所產生的偏見、習俗和一切其他做法。
33 性別工作平等法第18 條參見: http://law.moj.gov.tw/LawClass/ ...SDGs 專欄/臺灣,性別平等了嗎?從重視兩性受害者開始早在1979 年,聯合國大會通過了《消除對婦女一切形式歧視公約》,保障婦女在政治、法律、工作、教育、醫療服務、商業活動和家庭關係等各方面的權利。
而去年通過的「聯合國 ... | 性別工作平等新觀念 - 宜蘭縣政府性別歧視禁止篇問題2:性別工作平等法明定雇主哪些情形不得因性別而有差別待遇? 答:性別工作平等法第7條至第11條規定,雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、 ... | 勞動部就業平等網2018-03-07. 衛生福利部建置「性騷擾調查專業人才庫」. 2018-02-12. 撫育雙(多)胞胎子女之受僱者,其配偶縱未就業,可依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪。
| 有性別工作平等措施,讓您就業好放心! - E政府性別工作平等法的成立目的,在於消除性別歧視、促進性別地位實質平等。
本文統整性別工作平等假別,提醒您應有的請假權利,並列出若雇主違反性別工作平等法時,您該如何進行 ... | 親愛的艾倫:就算妳與眾不同,我只會愛妳更多本協會邀請各地的同志父母一起加入;扮演橋樑消除歧視、爭取平權、促進同志婚姻以及同志家庭教育。
... (聯繫人:郭媽媽)網址:http://goo.gl/J0QKK □台灣同志 ...性別工作平等 - 新竹縣政府-勞工處編號, 主題, 類別, 上版日期. 1, 新竹縣就業歧視評議委員會設置要點, 性別歧視防治(含性騷防治), 110-01-28. 2, 性騷擾防治措施及相關辦法, 性別歧視防治(含性騷防治) ... | 圖片全部顯示
延伸文章資訊
- 1《性別工作平等法》修正案三讀配偶有7天「陪產檢假」
現行勞工懷孕有產檢假5日、配偶陪產假5日,立法院今天(28日)三讀通過《性別工作平等法》修正草案,將勞工妊娠期間產檢假提高為7日,配偶陪產假也增 ...
- 2性別工作平等法 - 全國法規資料庫
雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時 ...
- 3性別工作平等法:判決與解釋令彙編 - 博客來
為落實憲法第7條等相關規定所宣示消除性別歧視,促進兩性地位實質平等之精神,經過多方的努力,我國於2002年制定性別工作平等法(2008年修正更名為「性別工作平等法」)。
- 4性別工作平等法問答集
答:性別工作平等法旨在促進兩性之職場平等、排除婦女就業障礙,與勞動基準. 法係規範雇主僱用勞工勞動條件最低標準之法律不同,故二者並無相互排除. 適用之問題。 二、 ...
- 5性別工作平等法- 维基百科,自由的百科全书
2008年1月16日總統令修正更名為《性別工作平等法》,將原本法條中的禁止職場性別歧視之規範,擴大涵蓋禁止歧視不同之性傾向。2014年又通過修法,要求政府應公布違法雇主 ...