性別工作平等法施行細則
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性別工作平等法施行細則 - 全國法規資料庫本細則依性別工作平等法(以下簡稱本法)第三十九條規定訂定之。
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| 性別工作平等法施行細則 - 勞動部勞動法令查詢系統法規名稱:, 性別工作平等法施行細則英. 公(發)布日期:, 民國91 年03 月06 日. 修正日期:, 民國104 年03 月27 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ... | 生理假請假規定?若雇主要求員工請生理假時需提出證明二、為符合生理假維護女性受僱者身體健康之意旨,受僱者申請生理假時已無須檢附相關證明文件(依性別工作平等法施行細則第13條規定)。
發布科室. 就業安全科.勞動基準法施行細則§11-全國法規資料庫 - 法律貼文懶人包性別工作平等法施行細則§11-全國法規資料庫。
歡迎使用全國法規資料庫網站,本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢... facebook twitter .[PDF] 名稱:性別工作平等法法規類別:行政> 勞動部> 勞動條件及就業 ...本法於雇主依勞動基準法規定招收之技術生及準用技術生規定者,除適用. 高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法規定之建教生外,亦適用. 之。
但第十六條及第十七條之 ...[PDF] 性別工作平等法施行細則第四條、第七條修正條文性別工作平等法施行細則第四條、第七條修正條文. 第四條(刪除). 第七條本法第十五條第五項規定之五日陪產假,受僱者應於配偶. 分娩之當日及其前後合計十五日期間內, ...性別工作平等(含性騷擾)確定版懷孕歧視自我檢視表 · 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法參考範本 · 南投縣政府性別工作平等會設置要點 · 性別工作平等法施行細則第13條及第14條修正及性別工作平等 ...臺北市政府勞動局 - Facebook相關法規資訊查詢: 性別工作平等法http://goo.gl/fJ8wbE 性別工作平等法施行細則http://goo.gl/smYxPV #提醒因應facebook演算法改變,要完整接收勞動臺北消息,除按讚 ...[PDF] 性別工作平等法問答集問:事業單位所訂定之性騷擾防治措施,應包括那些內容? 答:一、實施防治性騷擾之教育訓練。
二、頒布禁止工作場所性騷擾之書面聲明。
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- 1性別工作平等法:判決與解釋令彙編 - 博客來
為落實憲法第7條等相關規定所宣示消除性別歧視,促進兩性地位實質平等之精神,經過多方的努力,我國於2002年制定性別工作平等法(2008年修正更名為「性別工作平等法」)。
- 2性別工作平等法施行細則 - 全國法規資料庫
本細則依性別工作平等法(以下簡稱本法)第三十九條規定訂定之。 第2 條. 本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇,指雇主因性別或性傾向因素而對 ...
- 3性別工作平等法問答集
答:性別工作平等法旨在促進兩性之職場平等、排除婦女就業障礙,與勞動基準. 法係規範雇主僱用勞工勞動條件最低標準之法律不同,故二者並無相互排除. 適用之問題。 二、 ...
- 4立法院三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案 - 勞動部
勞動部指出,《性別工作平等法》即將施行20週年,本次修法可給予育兒父母更多支持,於修正條文公布施行後,「產檢假」及「陪產檢及陪產假」由5日修正為7日 ...
- 5性別工作平等法- 维基百科,自由的百科全书
2008年1月16日總統令修正更名為《性別工作平等法》,將原本法條中的禁止職場性別歧視之規範,擴大涵蓋禁止歧視不同之性傾向。2014年又通過修法,要求政府應公布違法雇主 ...