人力資源管理的世界::淺談工作分析::新浪部落
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(2) 工作分析是結構化的過程工作分析有其一定的步驟和專注的焦點，而非天馬行空。
因此，每一步動作是什麼？次序為何？所要蒐集的資訊是什麼 ...
(一) 什麼是工作分析所謂工作分析(Job Analysis)，意旨針對某種目的，系統性地蒐集與工作相關的重要資訊。
其定義背後包括四大重點：(1) 工作分析沒有單一的方法工作分析需要耗費組織極大的人力、物力與時間成本，因此欲進行工作分析前必須先確認工作分析的目的為何？基於不同的目標加上組織特性的差異，會採用不同的工作分析方法。
自泰勒的科學管理以降，工作分析的技
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(二)工作分析的方法. 1.觀察法：. 觀察所要分析的工作，編製工作底稿，用來當作觀察工作時收集資料、編組資料 ...
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1．確定工作分析的意義、目的、方法與步驟。 2．組成由工作分析專家、崗位在職人員、上級主管參加的工作小組，以精簡、高效為原則。 3．
