面試官一定會立馬淘汰掉的「5種人」第一種人就...不會被錄取！
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zoe俗話說，人一上百，形形色色。
同樣，在招聘管理過程中，同樣會遇到形形色色、各種各樣的人，作為面試官，一般情況下，對“人的不同”這種情況都可以理解，但惟獨對下面五類人往往比較不喜歡，分別是偽造經曆者、頻繁跳槽者、職業不系統者、滿腹牢騷者和誇誇其談者。
1、偽造經曆者弄虛作假小焦計劃應聘一家當地知名企業做司機班長，但不會填寫簡曆，寫字歪歪扭扭，一看就不想再面試下去，就是由於這個原因，在應聘上一家單位時，被面試官當眾批評了一頓，沒面試上。
這次，為了避免這種情況再上演，他讓自己的一個關系較好在一家單位做人事工
