「人才DNA」的五套「選育用留」職能測評量表－中華人才測評 ...
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對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。
隨機應變. 在情況有所變動時，可以依照情況需求來調整與改變作法的能力。
向度向度說明改革創新能夠否定現況、改革現有秩序來創造新格局的慾望和作為的能力。
分析思考遇到事情能先行思考及分析再提出對策的能力。
學習態度對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。
隨機應變在情況有所變動時，可以依照情況需求來調整與改變作法的能力。
人際社交人際關係上的適應能力和交際能力。
溝通協調與
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工作職能(Functions)工作職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。1.
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對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。 隨機應變. 在情況有所變動時，可以依照情況需求來調整與改變作法的能力。
- 3基準應用示範案例 - 勞動力發展署
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影響工作績效的是職能（Competency）而非智力（IQ）；1970 年代，. 評鑑中心（Assessment Centers），透過被評估者與工作有關的行為向. 度，藉以判斷員工 ...
