「人才DNA」的五套「選育用留」職能測評量表－中華人才測評 ...
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對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。
隨機應變. 在情況有所變動時，可以依照情況需求來調整與改變作法的能力。
向度向度說明改革創新能夠否定現況、改革現有秩序來創造新格局的慾望和作為的能力。
分析思考遇到事情能先行思考及分析再提出對策的能力。
學習態度對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。
隨機應變在情況有所變動時，可以依照情況需求來調整與改變作法的能力。
人際社交人際關係上的適應能力和交際能力。
溝通協調與
延伸文章資訊
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對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。 隨機應變. 在情況有所變動時，可以依照情況需求來調整與改變作法的能力。
- 2基準應用示範案例 - 勞動力發展署
課程安. 排依重要性及難易度由淺入深。 ( 職能重要性與難易度評比表. 以T4 項工作任務摘要評比如下圖所示).
- 3職能分析
職能的定義. 8. 職能概念. ○職務能力. ○適合職位（某一職位）的一組能力. ○具備這組能力的人，可以把此一職位工作. 做得最好. ○工作上所需的技能與知識、工作 ...
- 4如何進行職能盤點？ @ 張瑞明老師的心得分享:: 隨意窩Xuite日誌
... 績效管理，目標管理，MBO，績效面談，人力盤點，變革管理，工作說明書， ... 績效評核，訓練、發展、職能管理，培育部屬，員工發展計畫，IDP，工作教導， ...
- 5工作職能- MBA智库百科
工作職能(Functions)工作職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。1.
