霍兰德职业兴趣量表及在线测试(完整专业版) - 才储

因此每個人的生涯發展都被建議適度考量與人格興趣的. 適配程度。Holland 對於職業的分類是以人格類型作為基礎，他將個人和環境歸納為. 六個典型：實用型（R） ...

Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 霍兰德职业兴趣理论的来源. 兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克 ...

心理學家何倫(Holland)提出了一套人格類型理論，這套人格理論把人分成六大類。他認為一個人的特質會影響到他所選擇的職業。因此，他所提出來的這套理.

RIASEC這六個字母所代表的，就是有名的「Holland職業代碼」系統。這個系統由John Holland博士於1985年提出，其主要目的在於建立「興趣」、「性格」、「 ...

Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。 [編輯]. 霍蘭德職業興趣理論的來源. 興趣測驗的研究可以追溯到20世紀初，桑 ...