霍兰德职业兴趣量表及在线测试(完整专业版) - 才储
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Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德职业兴趣理论的来源. 兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克 ...
延伸文章資訊
- 1霍爾蘭六邊形- 维基百科，自由的百科全书
霍爾蘭六邊形（英語：Holland Hexagon/Holland Codes)，又名霍爾蘭職業類型論，是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)發明，主要應用於生涯規劃及職業輔導，藉以協助受測者了...
- 2何倫碼六型人格類型介紹- 輔導資源網 - Google Sites
心理學家何倫(Holland)提出了一套人格類型理論，這套人格理論把人分成六大類。他認為一個人的特質會影響到他所選擇的職業。因此，他所提出來的這套理.
- 3Holland 的類型理論
因此每個人的生涯發展都被建議適度考量與人格興趣的. 適配程度。Holland 對於職業的分類是以人格類型作為基礎，他將個人和環境歸納為. 六個典型：實用型（R） ...
- 4職場探索| DSE點修科 - EDUplus.hk
RIASEC這六個字母所代表的，就是有名的「Holland職業代碼」系統。這個系統由John Holland博士於1985年提出，其主要目的在於建立「興趣」、「性格」、「 ...
- 5UCAN 職業興趣探索個人診斷結果解讀Holland 碼是什麼？
Holland 認為大多數的人可區分為RIASEC 六種類型：Realistic（實做型）、Investigative（研. 究型）、Artistic（藝術型）、Social（社交型）、 ...
