霍爾蘭六邊形- 维基百科，自由的百科全书
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霍爾蘭六邊形（英語：Holland Hexagon/Holland Codes)，又名霍爾蘭職業類型論，是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)發明，主要應用於生涯規劃及職業輔導，藉以協助受測者了解自己人格特質，選擇能反映個人人格特質的職業。
... 搜狐：兴趣测验和能力倾向测验的发展 · Holland's Self Directed Search · NC Careers · Ohio ...
霍爾蘭六邊形
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霍爾蘭六邊
延伸文章資訊
- 1霍蘭德職業興趣理論- MBA智库百科
Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。 [編輯]. 霍蘭德職業興趣理論的來源. 興趣測驗的研究可以追溯到20世紀初，桑 ...
- 2何倫碼六型人格類型介紹- 輔導資源網 - Google Sites
心理學家何倫(Holland)提出了一套人格類型理論，這套人格理論把人分成六大類。他認為一個人的特質會影響到他所選擇的職業。因此，他所提出來的這套理.
- 3職場探索| DSE點修科 - EDUplus.hk
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因此每個人的生涯發展都被建議適度考量與人格興趣的. 適配程度。Holland 對於職業的分類是以人格類型作為基礎，他將個人和環境歸納為. 六個典型：實用型（R） ...
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霍爾蘭六邊形（英語：Holland Hexagon/Holland Codes)，又名霍爾蘭職業類型論，是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)發明，主要應用於生涯規劃及職業輔導，藉以協助受測者了...
