為何升官是他不是我？想當基層小主管先過5關@ 呂子瑜老師的 ...

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記者:撰文◎張志誠 　　平常工作自認為還算盡心，為何總是與升遷擦身而過？你必須瞭解企業的考評標準與思考邏輯，抓對升官的關鍵點，才不會把力氣用錯方向。

　　從前常有人抱怨，主管每天喝茶看報、坐領高薪。

現在時代變了，「做久了位子就是你的」不再是天經地義，想升遷先看績效考評再說。

這對上班族反而是一件好事，因為打破了年資的玻璃天花板，每個人的升遷機會都是均等。

 升官關鍵1：公司未來佈局　　然而，職位想往上爬，光是把自身工作做好已經不夠。