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職業所需能力與職業適應能力檢核結果對照記錄表（簡稱「對照記錄表」）。
職業適應能力評量報告書。
實施職能適應檢核問題. 職業適應能力量化的問題. 雖然不 ...
職能評估
職能評估的重要性
直接影響職業安置訓練成效的因素在於評估工作未能獲重視與施行。
換言之，在許多智能障礙者職訓機構中常存有下列影響職訓品質的狀況：
僅以機構現有資源來決定職訓內容，未對學生進行評估：
某些機構在辦理智障者職業訓練時，僅遷就目前機構內現有的訓練師資及設備來進行訓練，而不考慮學生個人的
延伸文章資訊
- 1職能評估
職業所需能力與職業適應能力檢核結果對照記錄表（簡稱「對照記錄表」）。 職業適應能力評量報告書。 實施職能適應檢核問題. 職業適應能力量化的問題. 雖然不 ...
- 2基準應用示範案例 - 勞動力發展署
3. 無明確的訓練地圖，依主管主觀意識認知指示編定課程及授課。 本案應用職能基準：行銷專員（KMM2431-002）. 本案職能基準應用流程：. 評估. 組織需求. 選擇.
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職能評估的過程中，捨棄了工作目標的達成率，而改衡量員工在績效周期內所展現的行為。公司的營收數字、客戶滿意度、程式開發專案進度...可能會因為組織運作的 ...
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... 行為定錨法」發展. 職能行為尺度，黃同圳(2006)指出採用行為定錨能使評核較具體、公正，也使員 ... 資料來源:黃同圳(2006)，績效評估與管理，台北:天下文化.
