職能分析方法簡介- We職能課程導向(資料庫) - Google Sites
文章推薦指數： 80 %
We職能課程導向(資料庫)搜尋這個協作平台
首頁職能相關概念各國國家職能標準職能分析方法簡介相關文件下載
首頁iCapQ&AiCap常見問答各國國家職能標準相關文件下載職能分析方法簡介職能相關概念協作平台地圖
職能分析方法簡介
職能分析方法簡介常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…等四類型十四個方法，而各方法的重點可包括三大部份：方法簡介：簡介職能分析方法之定義。
進行流程：說明職能分析方法之進行流程與步驟。
優缺點：優缺點：優缺點：說明職能分析方法有哪些優
延伸文章資訊
- 1職能分析的方法與選擇 - 經濟部人才快訊
職能分析的方法與選擇. 職能為職場成功執行工作角色所需的知識、技能。職能模式(competency model)則是某一產業或職業所需職能的組合，每 ...
- 2常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…等四 ...
常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪. 談法…等四類型十四個方法，而各方法的重點可包括. 三大部份：. •. 方法簡介：簡介職能分析方法之定義。
- 3職能分析方法簡介
本項工作為收集各種常見之「職能分析方法」。其重點包括三大部份：. 一、方法簡介：簡介職能分析方法之定義。 二、進行流程：說明 ...
- 4職能分析方法簡介- We職能課程導向(資料庫) - Google Sites
職能分析方法簡介. 常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…等四類型十四個方法，而各方法的重點可包括三大部份：. 方法簡介：簡介職能分析 ...
- 5職能分析方法簡介-iCAP職能發展應用平台
常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…等四類型十四個方法，而各方法的重點可包括三大部份：. 方法簡介：簡介職能分析方法之定義。
